بررسی رابطه بین شایستگی حرفه ای، رضایت شغلی و اطمینان نسبت به توسعه حرفه ای مدیران در ادارات زندان استان کرمان

سمیرا السادات حسینی¹ سیدمحمد موقرافضلی² زینب شبونی³ محمدثمری⁴

1) کارشناس ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
2) دانشجوی دکترای مدیریت کسب وکار، سازمان مدیریت صنعتی کرمان
3) کارشناس ارشد آموزش پزشکی ،دانشگاه علوم پزشکی کرمان ، بیمارستان شهید دکتر باهنر
4) کارشناس ارشد روانشناسی عمومی ، دانشگاه علوم پزشکی کرمان ,سازمان مرکزی

کد IOI مقاله : XYAZ-ZBAGD
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی(2icmsconf.com)
چکیده :
    این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین بررسی رابطه بین شایستگی حرفه ای ، رضایت شغلی و اطمینان نسبت به توسعه ی حرفه ای مدیران در ادارات زندان استان کرماندر سال 1394 انجام شد. این پژوهش از نوع پژوهش های همبستگی بود که با استفاده از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و الگویابی معادلات ساختاری انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران در ادارات زندان استان کرمانتشکیل دادند که تعداد آنها 160نفر بودند که از این میان 113 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند.جمع آوری داده ها از طریق سه پرسشنامه شایستگی حرفه ای کرایپ و منسفیلد(2002) ، رضایت شغلیبری فیلد و روث (1951)و اطمینان نسبت به توسعه حرفه ایکو و شیائو (2008)صورت گرفت.روایی پرسشنامه ها در حد قابل قبولی محاسبه گردید و پایایی پرسشنامه شایستگی حرفه ای75 /0 ،پرسشنامه رضایت شغلی 67/0 و پرسشنامه اطمینان نسبت به توسعه حرفه ای6/0 به دست آمد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین شایستگی حرفه ای با رضایت شغلی رابطه وجود دارد.همچنین بین رضایت شغلی با اطمینان نسبت به توسعه حرفه ای مدیران رابطه وجود داشت .اما نتایج تحقیق نشان داد کهبین شایستگی حرفه ای با اطمینان نسبت به توسعه ی حرفه ای رابطه وجودندارد .همچنینبین شایستگی حرفه ای و اطمینان نسبت به توسعه ی حرفه ای مدیران با توجه به نقش میانجی گری رضایت شغلی رابطه وجود نداشت.از بین مولفه های شایستگی حرفه ای شامل: رهبری ،برقراری ارتباط و نفوذ ، استدلال و حل مسئله، نتیجه محوری و مدیریت خود فقط رابطه ی برقراری ارتباط و نفوذ با رضایت شغلی تایید شد.بین مولفه های شایستگی حرفه ای با اطمینان نسبت به توسعه ی حرفه ای رابطه ای وجود نداشت.سر انجام نتیجه گیری شد که شایستگی حرفه ای از عوامل موثر بر اطمینان نسبت به توسعه حرفه اینمی باشد ولی رضایت شغلی از عومل تاثیر گذار بر اطمینان نسبت به توسعه حرفه ای بود.

کلمات کلیدی : شایستگی حرفه ای رضایت شغلی اطمینان نسبت به توسعه حرفه ای