مدیریت نیروی انسانی در فرار مغزها: نیم نگاهی به نقش عناصر مختلف در مواجهه با این پدیده مهم توسعه اقتصادی

پروین رضایی گزکی¹

1) عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان

محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(1meaconf.com)
چکیده :
پدیده مهاجرت متخصصین امروزه از گستره ای جهانی برخوردار است.همزمان با بروز پدیده جهانی شدن، یکی از اصلی ترین دغدغه های مدیریت نیروی انسانی به ویژه در سطوح کلان مدیریت، مسئله مهاجرت نخبگان است. مواجهه درست با این پدیده می تواند نقش نیروی انسانی در دستیابی به توسعه ببه ویژه توسعه اقتصادی را تسهیل بخشد. علاوه بران این پدیده خود نیز می تواند در جهت معکوس توسعه و از جمله توسعه اقتصادی کشورهای مهاجرفرست را تحت تاثیر قرار دهد. این مقاله با استفاده از مرور منابع موجود به بررسی نقش عناصر مختلف در مواجهه با این پدیده مهم توسعه اقتصادی پرداخته است. در بخش مقدمات این نوشتار به توضیحاتی پیرامون دیدگاههای موجود در حوزه مدیریت مهاجرت نخبگان پرداخته و در بخش اصلی متن، به بررسی نقش عناصر مختلف مهاجرت از جمله کشور مقصد، فرد مهاجر، سازمانها و نهادهای بین المللی و کشور مبدأ پرداخته است.
کلمات کلیدی : مدیریت توسعه نخبگان مهاجرت مواجهه