توانمندسازی سرمایه انسانی بیمارستان ها با استقرار سیستم های اطلاعات بیمارستانی

معصومه رحیمی پور¹ عباسعلی قیومی² خلیل علی محمد زاده³

1) دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال،ایران
2) دانشیار دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران شمال،ایران
3) استادیار دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران شمال،ایران

کد IOI مقاله : XYCF-ADHBZ
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار(icmba.ir)
چکیده :
    توانمندسازی کارکنان فرایندی است که نیازمند شرایط مناسبی در سازمان است. استفاده از سیستم های اطلاعات در بخش سلامت نیز به عنوان یک رویکرد عملی و رکن مهم در توانمندسازی کارکنان، امکان ارتقائ ظرفیت ها و توسعه قابلیت های منابع انسانی را فراهم می سازد. .هدف این مطالعه تعیین رابطه بین استفاده از سیستم اطلاعات بیمارستانی وتوانمندسازی روانشناختی کارکنان بیمارستان بود. این پژوهش کاربردی و از دسته مطالعات همبستگی است. جامعه اماری 304 نفر و روش نمونه گیری بصورت تصادفی طبقه ای که حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان170 نفر(از کارکنان بخش های مرتبط با سیستم اطلاعات بیمارستانی در بیمارستان ولی عصر(عج)تهران در سال 1393 محاسبه گردید. ابزار گرداوری دو پرسشنامه محقق ساخته که روایی آن زیر نظر اساتید خبرگان و کارشناس اداره فناوری وزارت بهداشت و پایایی ان مجددا مورد تایید وبااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ 93/. برای هر دو پرسشنامه محاسبه گردید. و با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنف نرمال بودن داده های پژوهش تایید شد، برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی در محیط SPSS ورژن 17استفاده شد. نتایج حاصل از ازمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی نشان دادرابطه مستقیم ومعنی داری بین استفاده از سیستم اطلاعات بیمارستانی HIS ویکایک مولفه های توانمندسازی روانشناختی وجود دارد وP<0/05 است.(=0/322R.askoer (آر اسکوئر) وR=0/567 و p=0/001) . لذا سیستم اطلاعات بیمارستانی، رابطه مستقیم و معنی داری با توانمند سازی روانشناختی کارکنان دارد و این سیستم نقش موثری درتوسعه وتوانمندی منابع انسانی در همه ابعاد شامل افزایش دانش وآگاهی، بهبود کیفیت عملکرد،تقویت مهارت تصمیم گیری وتوسعه حرفه ای، افزایش فرصت های شغلی و افزایش مسئولیت خود مدیریتی کارکنان دارد. توسعه فناوری اطلاعات دربخش سلامت نیازمند اصلاح ساختار و بهبود زیر ساخت های مناسب فرهنگی، ارتباطی و سازمانی است.

کلمات کلیدی : سیستم اطلاعات بیمارستان مهارت حرفه ای توانمندسازی فناوری اطلاعات سلامت