توانمندسازی سرمایه انسانی بیمارستان ها با استقرار سیستم های اطلاعات بیمارستانی

معصومه رحیمی پور¹ عباسعلی قیومی² خلیل علی محمد زاده³

چکیده :
توانمندسازی کارکنان فرایندی است که نیازمند شرایط مناسبی در سازمان است. استفاده از سیستم های اطلاعات در بخش سلامت نیز به عنوان یک رویکرد عملی و رکن مهم در توانمندسازی کارکنان، امکان ارتقائ ظرفیت ها و توسعه قابلیت های منابع انسانی را فراهم می سازد. .هدف این مطالعه تعیین رابطه بین استفاده از سیستم اطلاعات بیمارستانی وتوانمندسازی روانشناختی کارکنان بیمارستان بود. این پژوهش کاربردی و از دسته مطالعات همبستگی است. جامعه اماری 304 نفر و روش نمونه گیری بصورت تصادفی طبقه ای که حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان170 نفر(از کارکنان بخش های مرتبط با سیستم اطلاعات بیمارستانی در بیمارستان ولی عصر(عج)تهران در سال 1393 محاسبه گردید. ابزار گرداوری دو پرسشنامه محقق ساخته که روایی آن زیر نظر اساتید خبرگان و کارشناس اداره فناوری وزارت بهداشت و پایایی ان مجددا مورد تایید وبااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ 93/. برای هر دو پرسشنامه محاسبه گردید. و با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنف نرمال بودن داده های پژوهش تایید شد، برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی در محیط SPSS ورژن 17استفاده شد. نتایج حاصل از ازمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی نشان دادرابطه مستقیم ومعنی داری بین استفاده از سیستم اطلاعات بیمارستانی HIS ویکایک مولفه های توانمندسازی روانشناختی وجود دارد وP<0/05 است.(=0/322R.askoer (آر اسکوئر) وR=0/567 و p=0/001) . لذا سیستم اطلاعات بیمارستانی، رابطه مستقیم و معنی داری با توانمند سازی روانشناختی کارکنان دارد و این سیستم نقش موثری درتوسعه وتوانمندی منابع انسانی در همه ابعاد شامل افزایش دانش وآگاهی، بهبود کیفیت عملکرد،تقویت مهارت تصمیم گیری وتوسعه حرفه ای، افزایش فرصت های شغلی و افزایش مسئولیت خود مدیریتی کارکنان دارد. توسعه فناوری اطلاعات دربخش سلامت نیازمند اصلاح ساختار و بهبود زیر ساخت های مناسب فرهنگی، ارتباطی و سازمانی است.

کلمات کلیدی : سیستم اطلاعات بیمارستان مهارت حرفه ای توانمندسازی فناوری اطلاعات سلامت

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : بهره وری و توسعه
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : icmba.ir
کد IOI مقاله : XYCF-ADHBZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCF-ADHBZ
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYCF-ADHBZ

سایر مقالات ارائه دهنده

1. توانمندسازی سرمایه انسانی بیمارستان ها با استقرار سیستم های اطلاعات بیمارستانی

سایر مقالات محل انتشار

1. مروری بر موانع هوشمند سازی مدارس در ایران
2. بررسي رابطه ي ميزان عزت نفس با انتخاب رشته ي تحصيلي در بين دو گروه دانشجويان روانشناسي و علوم تربيتي دانشگاه پيام نور اروميه در سالتحصیلی
3. بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش)
4. نقد نظریه‌های سازمان از موضع هستی‌شناسی، معرفت‌شناسی و انسان‌شناسی (مکتب عقلایی)
5. نقش تدارکات الکترونیک بر عملکرد زنجیره تامین از طریق ارتباط با شرکاء
6. بررسي درماندگی مالي و مديريت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
7. نقش خلاقیت و نوآوری در ایجاد کسب و کار کارآفرینانه
8. بررسی رابطه بین تصمیم‌گیری مشارکتی با سلامت روانی معلمان زن مقطع دوره متوسطه دبیرستان‌های دخترانه در شهرستان نقده
9. اسب تروا هنوز در ميان ماست: راديو جوان و «راهبرد مهار» غربی شدن سبك زندگی جوانان ايرانی
10. بکارگیری استانداردهای بین المللی راهی به سوی ارتقاء ارتباط موثر با سازمان تجارت جهانی
11. بررسی نقش مديريت دانش در کسب و کارهاي کوچک و متوسط دانش بنيان
12. بررسي امکان پذیری بيمه اسلامي (تكافل) به عنوان جایگزین بیمه متعارف درصنعت بیمه ایران
13. شناسایی عوامل کلیدی در رتبه بندی شرکت های بیمه ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
14. پیش بینی بهره وری نیروی انسانی بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی در کارکنان مدارس ناحیه2تبریز
15. تاثیر تولید چابک بر زنجیره تامین