جوهره¬ی رهبری در قرن 21

مرتضی پیری¹ ندا اسماعیل نیا²

1) عضو هیات علمی و استادیار گروه مدیریت دانشگاه ارومیه
2) مدرس دانشگاه پیام نور ارومیه

کد IOI مقاله : XYCF-ADKCG
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار(icmba.ir)
چکیده :
    امروزه در ادبیات مدیریت، رهبری نمود اصلی روابط انسانی مدیریت شناخته شده است و از عوامل مؤثر و تعیین-کننده میزان نفوذ رهبری در برقراری ارتباط با عوامل انسانی، صداقت به¬عنوان جوهره¬ی رهبری شناسایی شده است. تازمانیکه رو راستی و ثبات در رفتار رهبری نمایان نگردد و نیروی انسانی تحت تأثیر رهبری بر آن تأیید نداشته باشند، نقش رهبری در سازمان¬های عصر حاضر به معنای واقعی این مفهوم، ایفا نمی¬گردد؛ بنابراین رهبری بدون صداقت معنی نخواهد داشت. در کنار صداقت به¬عنوان جوهره¬ی رهبری، عوامل دیگری نیز از بعد اخلاقی رهبری قابل بررسی است که در پارادایم رهبری اخلاقی می¬توان به بصیرت، امید بخشی و توجه به ارزش¬های انسانی اشاره نمود که هسته¬ی اصلی تئوری¬های رهبری اخلاق مدار یعنی رهبری تحول گرایانه، معنوی و معتبر می¬باشند. در این مجمل به شرح مختصری از پارادایم مذکور و تطبیق تئوری¬ها با تمرکز به جوهره¬ی اصلی رهبری اخلاقی پرداخته شده است.

کلمات کلیدی : اخلاق رهبری و صداقت