بررسی رابطه هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی در ادراه کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان

فهیمه عسکری¹ سمیه توکلی²

1) مدرس مدعو دانشگاه پیام نور
2) کارمند بنیاد شهید و امور ایثارگران

کد IOI مقاله : XYCG-AEAGK
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    چکیده هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان بودند. به دلیل پایین بودن حجم جامعه آماری، نمونه به صورت تمامشمار به دست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعه است. براین اساس 247 نفر به عنوان نمونه آماری ارزیابی شدند. ابزار جمعآوری دادهها دو پرسشنامه هوش فرهنگی و پرسشنامه ارتباطات سازمانی می باشد. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی ارزیابی شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد که بین میزان هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلمات کلیدی : هوش فرهنگی ارتباطات سازمانی کارکنان