بررسي وضعیت روحیه کارآفرینانه کارکنان واحدهای تولیدی و ارتباط آن با متغيرهاي جمعيت‌شناختي(مورد مطالعه:‌ واحدهاي توليدي مستقر در شهرک‌های صنعتی استان هرمزگان)

ابراهیم مفیدی راد¹ سید مهدی تیماسی²

1) كارشناسی ارشد كارآفريني سازماني، دانشكده كارآفريني، دانشگاه تهران
2) كارشناسی ارشد مديريت بازاریابی، دانشكده مديريت و حسابداري، دانشگاه علامه طباطبايي

کد IOI مقاله : XYCG-AEAHZ
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    اهداف اصلی این تحقیق، شناسايي وضع موجود روحیه کارآفرینانه در واحدهاي توليدي استان هرمزگان است و همچنین سنجش وضعیت ابعاد روحیه کارآفرینانه با متغیرهای جمعیت‌شناختی در واحدهای تولیدی استان هرمزگان است. این تحقیق از نظر هدف، جزء تحقیقات کاربردی محسوب می‌شود و از لحاظ نحوه گردآوری داده‌ها از نوع توصیفی – پیمایشی محسوب می‌شود. جامعه آماري این تحقیق كليه كاركنان واحدهاي توليدي مستقر در شهركهاي صنعتي استان هرمزگان مي‌باشد که تعداد 1576 نفر در كل استان بودند و تعداد 309 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه‌گیری در این تحقیق به صورت طبقه‌ای نسبی بود. سوالات پرسشنامه نیز بر اساس ادبیات تحقیق گردآوری شده است و از روش روایی صوری و محتوایی و روایی سازه به منظور سنجش روایی استفاده شده و از آلفای کرونباخ برای سنجش پایایی استفاده شده است. به منظور تحلیل داده‌ها از روش تحلیل عاملی تأییدی، آزمون دوجمله‌ای، آزمون مان و ویتنی، آزمون کروسکال والیس استفاده شده است. یافته‌های تحقیق نشان داد که در فرضیه اول سطح روحيه كارآفرينانه به صورت معني‌داري بالاتر از سطح ميانگين است و همچنین همه ابعاد روحیه کارآفرینانه (كنترل دروني، توفيق‌طلبي، استقلال‌طلبي، خلاقيت) به جز بعد ریسک‌پذیری بالاتر از سطح میانگین است. در زمینه فرضیه دوم مبنی بر ارتباط متغیرهای جمعیت‌شناختی و ابعاد روحیه کارآفرینانه نیز نتایج نشان داد که، تنها در ابعاد کنترل درونی و توفيق‌طلبي میانگین رتبه مردان نسبت به زنان به صورت معنی‌داری بالاتر است و در بقیه ابعاد و همچنین متغیر روحیه کارآفرینانه تفاوت معنی‌داری بین مردان و زنان وجود ندارد. همچنین در کلیه ابعاد متغیر روحيه كارآفرينانه و همچنین متغیر روحيه كارآفرينانه تفاوت معنی‌داری بین دو گروه فنی و غیرفنی و همچنین بین گروههای سنی مختلف مشاهده نشد. علاوه بر ابن نتایج مؤید این مطلب است که ابعاد روحيه كارآفرينانه و متغیر روحيه كارآفرينانه نیز بین سطوح مختلف تحصیلی و سطوح مختلف سابقه كار تفاوت معنی‌دار وجود دارد.

کلمات کلیدی : کنترل درونی توفیق‌طلبی استقلال‌طلبی خلاقیت ریسک‌پذیری