بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان ( مورد مطالعه: اداره امور مالیالتی استان اردبیل)

رامین موسوی محمدرضالو¹ ناهیده اصغری تبه²

1) کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه پیام نور واحد گرمی و پارس آباد مغان ramin.mousavi61@yahoo .com
2) کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی

کد IOI مقاله : XYCG-AEZEG
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان اداره امور مالیات استان اردبیل می باشد. اين تحقيق از نظر هدف کاربردي است و از نظر گردآوري داده ها از نوع تحقيق پيمايشي می باشد و همچنین از نظر تحليل داده ها از نوع همبستگي محسوب مي شود. حجم نمونه آماری برای این پژوهش، بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 169 نفر از کارکنان تعیین گردید.برای جمع آوری اطلاعات از برسشنامه استاندارد استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها نرم افزار spss مورد استفاده قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات تحقیق از روش های آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. همچنین تعداد 8 فرضیه بر اساس ابعاد کیفیت زندگی کاری مطرح گردید نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: به غیر از رابطه بین پیشرفت شغلی در محیط کار و بهره وری کارکنان در سایر ابعاد ارتباط معناداری میان کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان اداره امور مالیاتی استان اردبیل وجود دارد.

کلمات کلیدی : کیفیت زندگی کاری بهره وری کارکنان اداره امور مالیات