بررسی رابطه ﺑﻴﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻓﻜﺮي با ﺑﺎزارﮔﺮاﻳﻲ و عملکرد شغلی کارکنان بانک ملت استان گلستان

علی کوهساری¹ پروین کوهساری² نسرین کوهساری³

1) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ( گرایش بیمه ) دانشگاه تهران
2) کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (سیستم های اطلاعاتی مدیریت ) دانشگاه آزاد، واحد علی آباد کتول
3) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی) دانشگاه آزاد، واحد علی آباد کتول

کد IOI مقاله : XYCG-AEZGK
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    سرمایه فکری را می توان اساسی ترین دارایی یک سازمان دانـست و سـه جـزء اصـلی آن کـه اغلـب محققین برآن اتفاق نظردارند عبارتند از سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری ،هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ﺑﻴﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻓﻜﺮي با ﺑﺎزارﮔﺮاﻳﻲ و عملکرد شغلی کارکنان بانک ملت شرق استان گلستان می باشد . جامعه آماری در این پژوهش حدود 185 نفر و حجم نمونه 124 نفر بوده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه و برای تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحلیل برگرفته از آزمونهای همبستگی و رگرسیون ،نشان می دهد که بین کلیه ابعاد سرمایه فکری با بازارگرایی و عملکرد شغلی کارکنان بانک ملت استان گلستان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلمات کلیدی : بازارگرایی سرمایه فکری عملکرد شغلی