(تعیین رابطه بین انتقال دانش با فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمند سازی کارکنان و نمایندگان بیمه ایران استان اردبیل)

مهدی حداد اسکویی¹

1) کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، ایران

کد IOI مقاله : XYCG-AEZKG
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    چکیده این پژوهش با استفاده از روش توصیفی- همبستگی به تعیین رابطه بین انتقال دانش با فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمندسازی کارکنان و نمایندگان بیمه ایران استان اردبیل می پردازد. هدف پژوهش که از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی می‌باشد جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان و نمایندگان بیمه ایران استان اردبیل می‌باشند که تعداد آنها برابر 200 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی طبقه ای است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 127 بدست آمده است. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه¬ ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی جمع آوری شده اند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که؛ مولفه های انتقال دانش (اجتماعی سازی، تلفیق و درونی سازی) با فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمند سازی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری دارد. واژگان كليدي: انتقال دانش، فناوری اطلاعات و ارتباطات، توانمند سازی، بیمه ایران

کلمات کلیدی : واژگان كليدي انتقال دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات توانمند سازی بیمه ایران