بررسی تاثیر تیپ های شخصیتی بر میزان بروز رفتارهای کناره گیرانه با استفاده از متغیر میانجی حجم کاری اعضا هیئت علمی دانشگاه آزاد آذربایجان غربی

وحید عیوقی راهنما¹ آرش میرترابی² امید محمدی³ حجت عزیز نژاد⁴ طاهره اسماعیلی⁵

1) دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد واحد ارومیه، ایران
2) کارشناس ارشد آمار
3) کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی
4) کارشناس بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت شهرستان ملکان، دانشگاه علوم پزشکی تبریز.ایران
5) دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد واحد ارومیه، ایران

کد IOI مقاله : XYCH-AECKF
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی(icmeh.org)
چکیده :
    توجه به انسان به‌عنوان يك موجود پيچيده سازگاري وي با چنين روابط، تجهيزات و دستورالعمل‌ها و به ‌طورکلی محیط‌های شغلي در يك سازمان متفاوت از گذشته گرديده و انسان عصر حاضر، در جريان سازگاري با محيط اجتماعي و شغلي خود ناچار است محدوديت فشارها را متحمل شود.پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تیپ های شخصیتی بر میزان بروز رفتارهای کناره گیرانه با استفاده از متغیرمیانجی حجم کاری (مطالعه موردی: اعضای زن هئیت علمی استان آذربایجان غربی) مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری پژوهش حاضر 107 تن از اعضای زن هیئت ‌علمی استان آ.غربی می¬باشد. داده¬های جمع¬آوری شده از طریق پرسشنامه به کمک دو نرم افزار SPSS و AMOS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان دادند که اثر کل تيپ شخصيتي شهودي- منطقي (NT)، تيپ شخصيتي حسي- منطقي (ST) و تيپ شخصيتي حسي- عاطفي (SF) بر حجم کاری در سطح 05/0 معنی‌دار می‌باشد. اثر مستقیم حجم کاری بر رفتارهای کناره گیرانه در سطح 01/0 معنی‌دار می‌باشد اثر غیر مستقیم تيپ شخصيتي شهودي- منطقي (NT)، تيپ شخصيتي حسي- منطقي (ST) و تيپ شخصيتي حسي- عاطفي (SF) بر رفتارهای کناره گیرانه در سطح 05/0 معنی‌دار می‌باشد.

کلمات کلیدی : تيپ شخصيتي شهودي منطقي (nt) تيپ شخصيتي حسي منطقي (st) و تيپ شخصيتي حسي عاطفي (sf