بررسی تاثیر اخلاق رهبری و رهبری آزادمنش بر تعهد عاطفی کارکنان در بین کارکنان اداره پست استان خوزستان

رضا سروری راد¹ موسی مجتبایی²

1) گروه مدیریت دولتی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران
2) دانشگاه اسلامی، واحد شوشتر، گروه مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی

محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی(icmeh.org)
چکیده :
آزمون فرضيه‌های تحقیق، با بهره گيري از جدول مورگان، از جامعه اي 570 نفري، 250 نفر بعنوان نمونه مورد بررسي انتخاب شد. با بهره گيري از روش تصادفي ساده، بطور تصادفي پرسشنامه هاي تحقيق توزيع گرديد. در مجموع 240 پرسشنامه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. به منظور جمع آوري داده هاي مورد نياز جهت آزمون فرضيه‌های تحقيق، از پرسشنامه محقق ساخته رهبری اخلاقی و رهبری آزادانه که پایایی و روایی آن تایید گردید و با ميزان پايايي 79 درصد و 86 درصد، پرسشنامه تعهدعاطفی آلن و مایر (1990) با میزان پایایی 80 درصد استفاده شد. داده‌هاي جمع آوري شده با بهره گيري از نرم افزار spss و با بهره گيري از آزمون رگرسیون جهت آزمون فرضيه هاي تحقيق، آزمون هاي تي دو گروه مستقل و آنوا جهت بررسي نقش متغيرهاي جمعيت شناختي در نظرات پاسخ دهندگان و آزمون k-s جهت بررسي نرمال بودن داده ها مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. آزمون فرضيه اصلي در سطح اطمينان 95 درصد نشان داد كه اخلاق رهبری و رهبری آزادمنش بر تعهد عاطفی کارکنان تاثیر دارد
کلمات کلیدی : اخلاق رهبری رهبری آزادمنش تعهد عاطفی