بررسی تاثیر اخلاق رهبری و رهبری آزادمنش بر تعهد عاطفی کارکنان در بین کارکنان اداره پست استان خوزستان

رضا سروری راد¹ موسی مجتبایی²

چکیده :
آزمون فرضيه‌های تحقیق، با بهره گيري از جدول مورگان، از جامعه اي 570 نفري، 250 نفر بعنوان نمونه مورد بررسي انتخاب شد. با بهره گيري از روش تصادفي ساده، بطور تصادفي پرسشنامه هاي تحقيق توزيع گرديد. در مجموع 240 پرسشنامه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. به منظور جمع آوري داده هاي مورد نياز جهت آزمون فرضيه‌های تحقيق، از پرسشنامه محقق ساخته رهبری اخلاقی و رهبری آزادانه که پایایی و روایی آن تایید گردید و با ميزان پايايي 79 درصد و 86 درصد، پرسشنامه تعهدعاطفی آلن و مایر (1990) با میزان پایایی 80 درصد استفاده شد. داده‌هاي جمع آوري شده با بهره گيري از نرم افزار spss و با بهره گيري از آزمون رگرسیون جهت آزمون فرضيه هاي تحقيق، آزمون هاي تي دو گروه مستقل و آنوا جهت بررسي نقش متغيرهاي جمعيت شناختي در نظرات پاسخ دهندگان و آزمون k-s جهت بررسي نرمال بودن داده ها مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. آزمون فرضيه اصلي در سطح اطمينان 95 درصد نشان داد كه اخلاق رهبری و رهبری آزادمنش بر تعهد عاطفی کارکنان تاثیر دارد

کلمات کلیدی : اخلاق رهبری رهبری آزادمنش تعهد عاطفی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت عمومی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmeh.org
کد IOI مقاله : XYCH-AEDCZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCH-AEDCZ
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYCH-AEDCZ

سایر مقالات ارائه دهنده

1. مسئولیت پذیری اجتماعی
2. بررسی تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر مزیت رقابتی در تنوع محصولات شرکت (مطالعه موردی: واحد بازاریابی مجتمع پارس جنوبی عسلویه)
3. بررسی تاثیر اخلاق رهبری و رهبری آزادمنش بر تعهد عاطفی کارکنان در بین کارکنان اداره پست استان خوزستان
4. تعهد عاطفی
5. سنجش جهندگی سازمانی در سازمانهای دولتی مورد مطالعه: ادارات کل استان کهگیلویه و بویراحمد
6. تأثیر موانع رفتاری بر توانمندسازی منابع انسانی در راستای تحول سازمانی (مطالعه موردی:شرکت بهره برداری نفت و گازآغاجاری)
7. توانمندسازی منابع انسانی
8. بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و یکپارچگی زنجیره تأمین در بین نمایندگی‌های شرکت سایپا ایران
9. یکپارچگی زنجیره تأمین
10. شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقاء کارایی و بهره‌وری حسابداران (مطالعه موردی: دستگاه¬های اجرائی استان کهگیلویه و بویراحمد)
11. بهره وری
12. اثربخشی مهارت‌های بازاریابی و پاسخگویی به بازار در عملکرد بازاریابی شرکت های صادرکننده بازارهای نوظهور در بازارهای پیشرفته با نقش تعدیل کننده شدت رقابتی

سایر مقالات محل انتشار

1. تبیین مشکلات مالیات بر ارزش افزوده با روش دلفی و رتبه¬بندی آنها با فرآیند تحلیل رتبه¬ای
2. مطالعه عوامل موثر بر رضایت مؤدیان مالیاتی از سیستم مالیات الکترونیکی
3. تعیین کننده های سلامت سازمانی در مدرسه: تحلیل مضمون
4. مطالعه کودک آزاری از نظر ریز سیستم خانواده و عوامل مرتبط به آن (با تاکید بر مداخلات مددکاری اجتماعی)
5. ایجاد نوآوری؛ بهبود و رضايت در سازمان از طریق بکارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت مشارکتی
6. اولویت بندی عوامل موثر بر کانال های توزیع صنعتی در راستای افزایش تولید و دستیابی به اقتصاد پایدار با استفاده از تحلیل شبکه ای فازی
7. تجارت خارجی و الزامات پیوستن به سازمان تجارت جهانی در هزاره سوم
8. بررسی رابطه بین دینداری و گرایش به ارتکاب جرم
9. بررسی تاثیر جهانی شدن بر تغییر الگوی تغذیه
10. بررسی تاثیر تصمیمات ساختار سرمایه مورد انتظار (هدف) بر روی عدم تقارن اطلاعاتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
11. بررسي تاثير حسابرسي عملكرد بر كارايي فعاليت ها در شهرداري ها (مورد مطالعه مناطق و سازمان هاي تابعه شهرداري كرج)
12. پیشگیری از جرایم سازمان یافته; رویکرد اسناد بین المللی و اینترپل
13. ارزیابی رابطه بین نرخ رشد دارایی‌ها و نرخ رشد سود انباشته بر نوسانات پیش‌بینی سود شرکت‌ها در بورس اوراق بهادار تهران
14. بررسي رابطة بين کیفیت خدمات و میزان رضایت مشتریان در شرکت مخابرات شهر کرمانشاه با استفاده از مدل سروکوال
15. بررسی تأثیر R&D بر دستمزد نیروی کار در صنایع ایران (صنایع با تکنولوژی بالای ایران)