رابطه جو اخلاقی با تمایل به ترک خدمت دبیران زن متوسطه دوم ناحیه یک شهر خرم اباد

مهری دارایی¹ مهری دارایی²

1) مهری دارای
2) اعظم ملکشاهی

کد IOI مقاله : XYCK-AEHBE
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی(icmhconf.com)
چکیده :
    این پژوهش با هدف"بررسی رابطه بین جو اخلاقی وتمایل به ترک خدمت دبیرا ن زن متوسطه دوم ناحیه یک شهرخرم آباد درسال 94 _ 1393انجام شد. روش پژوهش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه دبیران )زن( متوسطه دوم ناحیه یک شهرخرم آباد می باشند که تعداد آن ها برابرآمار سازمان آموزش و پرورش 460 نفر گزارش شد. حجم نمونه براساس جدول کرجسی مورگان محاسبه شده که تعداد آنها - 210 نفر برآورد گردید. که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. داده ها بااستفاده از پرسشنامه های استاندارد جو اخلاقی ویکتور و کالن( 1987)و پرسشنامه تمایل به ترک خدمت ماکان(1979)، گرداوری گردید. برای تجزیه وتحلیل داده ها ازشاخص های توصیفی) میانگین، انحراف معیار، فراوانی ، درصد فراوانی ( وآزمون ها ی آماری کلموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین ابعاد جواخلاقی و تمایل ترک خدمت دبیران متوسطه دوم ناحیه یک شهرخرم آباد رابطه منفی و معکوس و معنی داری وجود دارد . همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد از بین مؤلفه های جو اخلاقی چهار مولفه مراقبت و توجه ،قوانین و مقررات ،ضوابط، و کارایی مدار حدود 67/0 از واریانس تمایل به ترک خدمت دبیران را تبیین می کنند.

کلمات کلیدی : جو اخلاقی تمایل به ترک خدمت دبیران متوسطه دوم