نقش مدیریت زمان در سازمان

عطیه روازاده¹ دکتر رمضان جهانیان²

1) دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج، البرز، ایران
2) دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج، البرز، ایران

کد IOI مقاله : XYDB-AFEBK
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های در علوم رفتاری و اجتماعی(icrbs.com)
چکیده :
    امروزه متخصصان و دست اندرکاران بحث جدیدی را تحت عنوان مدیریت زمان مطرح می کنند. زمان، تنها منبعی است که به تمام انسان ها به شکل مساوی داده می شود، اما استفاده از آن سرنوشت زندگی شخصی و حرفه ای همۀ انسان ها را که به نحوی از این منبع بی نظیر استفاده می کنند، تحت تأثیر قرار می دهد. در این نگرش جدید متخصصان معتقدند که یکی از شروط لازم برای موفقیت مدیران، اعمال مدیریت زمان است. مدیران برای موفق شدن در عرصه کار و زندگی ناگریز از استفاده بهینه از زمان هستند و این کار، ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران است. موفقیت در مدیریت زمان وابسته به تشخیص کارهای مهم است. بنابراین مدیریت زمان یکی از مهمترین مهارت هایی است که نقش کلیدی در موفقیت مدیران دارد. در این مقاله سعی شده است به مفهوم زمان و راه کارهایی برای مدیریت بهینه زمان اشاره شود.

کلمات کلیدی : واژگان کلیدی زمان مدیریت مدیریت زمان