بهره وری پایدار ضرورتی برای سازمان های دولتی در هزاره سوم

ناجی رئوفی مرام¹ وحید چناری² ارسلان شهنی³

1) ناجی رئوفی مرام، کارشناس مسئول عملیات و امنیت دریایی بتدر خرمشهر و دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد شوشتر ،ایران( نویسنده مسئول)
2) استاد یار دانشگاه و مدیر گروه مدیریت ارشد و دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر،ایران
3) دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد شوشتر ،ایران

کد IOI مقاله : XYHB-BEEED
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21(3icm21.com)
چکیده :
    رشد اقتصادی ،بهره وری پایدار، در خط نیازهای تعادل زیست محیطی و اقتصادی ،اجتماعی و کل توسعه انسانی و استفاده خردمندانه و عقلانی از منابع، مفهوم جدید توسعه پایدار است. یکی از مهمترین و حیاتی ترین مفهوم برای رسیدن به توسعه پایدار ،بهره وری در سازمان های دولتی است که این بهره وری بایستی در آن خیر و مصلحت انسانها و نسل های آتی و طبیعت دستخوش مخاطرات ناشی از اهداف آزمندانه و مهار گسیخته سازمانی ،که به ظاهر منطقی و اقتصادی می نماید ،نشود. با توجه به رسالت مهم سازمان های دولتی در عصر کنونی توجه و حمایت از بهره وری پایدار باعث شکوفایی اقتصاد و توسعه مستمر و پایدار خواهد شد. در این مقاله به مفهوم بهره وری ،مدیریت دولتی نوین و توسعه پایدار با مفهوم جدید پرداخته خواهد شد و در نهایت راه کارهای برای رسیدن به بهره وری پایدار ارائه خواهد شد.

کلمات کلیدی : اقتصاد دانش محور بهره وری پایدار توسعه مدیریت دولتی نوین