شناسایی عوامل تشکیل دهنده الگوی مدیریت ایرانی بر مبنای آموزه های فرهنگی کوروش کبیر

عنایت اله آقایی¹ علیرضا شیروانی²

1) مربی، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
2) دانشیار، مدیر گروه دکتری و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

کد IOI مقاله : XYHC-BEFAE
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(4meaconf.com)
چکیده :
    چه بسیار آموزه های مدیریت را که ریشه در گفتار و کردار آشنایان دارد، از زبان و قلم بیگانگان بازگو می کنیم ولی کمتر به آموزه های ناب مدیریت ایرانی توجه کرده ایم. در این مقاله با توجه به ضرورت و اهمیت انجام تحقیق برای ارایه الگوی مدیریت ایرانی، استخراج آموزه های رهبری مدیریت کوروش کبیر، ضرورتی انکارناپذیر است. با شناخت صفات و مهارت های کوروش، می¬توانیم آموزه های وی را در سراسر زندگی حرفه ای خود به کار بندیم. یافتن مراتب هم سنگ میان اعمال ما و رفتار کوروش، هم آموزنده است و هم سرگرم کننده. بنابراین «شناسایی عوامل تشکیل دهنده الگوی مدیریت ایرانی بر مبنای آموزه های کوروش کبیر»، قدم اول برای طراحی الگوی مدیریت بومی می باشد. لذا با بیان هدف انجام تحقیق، متدولوژی و سوالات تحقیق، بیان گردید. با استفاده از منابع معتبر شرقی و یونانی موجود در این زمینه، آموزه های کوروش کبیر (بیش از 128 مورد) استخراج گردید و برای دریافت نظر خبرگان پرسشنامه ای طراحی شد. در این تحقیق برای رسیدن به اجماع، از تکنیک دلفی در سه مرحله با ضریب تاثیر 55%، 65% و 75% استفاده شد و براساس نتایج حاصل از مرحله سوم در سنجش نظرات خبرگان، در قالب صفات، اصول و مهارت¬های رهبری به ترتیب 8، 12 و 11 مولفه، «مهم» تشخیص داده شد. نتیجه تحقیق بیانگر عوامل تشکیل دهنده الگوی مدیریت ایرانی بر مبنای آموزه های کوروش کبیر در قالب مولفه های سه گانه که مورد اتفاق نظر و تایید خبرگان نیز می¬باشد. این مولفه ها و آموزه ها، مبنای طراحی الگوی مدیریت بومی ایرانی خواهد بود که خلاء آن برای مدیریت جامعه و سازمان ها به شدت احساس می شود.

کلمات کلیدی : آموزه های فرهنگی مولفه های رهبری ویژگی های رهبری اصول رهبری مهارت های رهبری