شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان در شرکت های پروژه محور با استفاده از مدل تصمیم گیری چند معیاره

امین محمدی¹

1) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه - مهندسی نفت و گاز ،دانشگاه تهران

کد IOI مقاله : XYHC-BEFZG
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(4meaconf.com)
چکیده :
    در این پژوهش ما به دنبال یافتن عوامل انگیزشی و به تبع آن رتبه بندی این عوامل خواهیم بود که به وسیله تصمیم گیری چند معیاره و تحلیل سلسله مراتبی صورت خواهد گرفت و در ادامه نظریه های مختلف انگیزشی را بررسی کرده ایم و انتظارات اصلی سازمان پروژه محور نارگان را مشخص کرده ایم و با توجه به این انتظارات که افزایش سرعت انجام کار ، بهبود کیفیت و کاهش هزینه بوده اند ، عوامل انگیزشی را رتبه بندی کرده ایم که پاداش مالی برای کارکنان ، تامین ایمنی جانی برای کارکنان و انتخاب مدیران لایق جزو سه عامل مهم انگیزشی انتخاب شده اند. جمع آوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه و مصاحبه انجام شده است و داده ها به وسیله نرم افزار اکسپرت چویس تحلیل شده اند. و در انتها تحلیل و بررسی بر روی اهداف مجزا صورت گرفته است و پیشنهادات مرتبط با سازمان پروژه محور و پژوهشگران ارائه شده است.

کلمات کلیدی : عوامل انگیزشی تصمیم گیری گروهی تحلیل سلسله مراتبی نظریه های انگیزشی سازمان های پروژه محور