بررسی جرم شناختی سوء استفاده جنسی از زنان در محیط کار (با تأکید بر حقوق ایران)

احسان رستم زاده¹ فرید محسنی²

1) دانشجوی دکتری حقوق جزا و جرمشناسی، دانشگاه ملی‌ مالزی
2) استادیار گروه حقوق دانشگاه علوم قضائی و خدمات اداری قوه قضائیه ایران

محل انتشار : دومین کنفرانس بين‌المللی علـوم انسـانـی، روانـشـنــاسـی و علوم اجتمـاعی(2hpsconf.com)
چکیده :
یکی از چهره های خشونت علیه زنان، «آزار جنسی در محیط کار» است. بنابر جامع ترین تعریفی که تا کنون از این پدیده ارائه شده است؛ آزار جنسی عبارت است از روابط جنسی ناخوشایند اعم از برخوردهای کلامی یا فیزیکی که علی رغم وجود زمینه های مشروع، موجب ارتقای شغلی یا تهدید برای از دست دادن شغل زنان می شود. براساس این تعریف علیرغم ذهنیت عموم، که آزار جنسی را تنها به آزار فیزیکی محدود می دانند، این پدیده شامل رفتارهای کلامی و غیر کلامی می شود. این پدیده بدنبال حضور و مشارکت زنان در محیط های کار بیرون از خانه و قرار گرفتن در کنار همکاران مرد، شکل گرفته که در تمام جوامع کم و بیش رخ می دهد. اما مصداق های آزار جنسی در هر جامعه ای بنابر توجه آن جامعه به این مسئله متغیر است بطوریکه در کشورهای پیشرفته، کم اهمیت ترین حرکات مرد در محیط کار از مصادیق آزار جنسی محسوب میشود. در این پژوهش از روش اسنادی و کتابخانه ای استفاده شده و با توجه به هدف مطالعه که تحلیل جرم شناختی خشونت علیه زنان و ارائه راهکارهایی برای پیشگیری از این نوع خشونت می باشد از روش توصیفی و تحلیل حقوقی بهره جسته ایم.
کلمات کلیدی : خشونت علیه زنان آزار جنسی در محیط کار سو استفاده جنسی‌ بزه دیدگی زنان موارد پیشگیرانه.