بررسی تأثير نظام‌هاي كاري با عملكرد بالا برعملكرد سازماني با توجه به نقش انعطاف سازمانی و انعطاف‌پذیری منابع انسانی در صنایع کوچک و متوسط

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله :
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی مونیخ، آلمان
آدرس وب سایت کنفرانس : huconf.com/3rd
ارسال کننده : زهرا رضائی صدرآبادی
کد IOI مقاله : XFZH-HKFZG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XFZH-HKFZG