جستجو
آشنایی با فرآیند و عناصر نظام آموزش ضمن خدمت كاركنان سازمان‌ها
آنینا جاویدنیا1
چکیده :
نظام آموزش ضمن خدمت کارکنان (On-the-job training) در سازمان‌ها فرآیندی است که برای بهبود دانش، مهارت و عملکرد کارکنان، در حین انجام وظایف کاری آن‌ها، ارائه می‌شود. این فرآیند شامل شناسایی نیازهای آموزشی، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزش است. هدف از آشنایی با فرایند آموزش ضمن خدمت کارکنان ایجاد یک تصویر کلی، متشکل از ساختار و اجزاء و عناصر این نوع آموزش است تا با بررسی مرحله‌به‌مرحله آن، منبع علمی جمع‌آوری و ارائه شود تا دست‌اندرکاران و متصدیان حوزه آموزش را در ارائه خدمتی مؤثر مرتبط با امور آموزش کارکنان و نظام آموزش (نگرش سیستمی) یاری نماید. مهم‌ترین مسئولیت واحد آموزش مدیریت، طراحی و برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی فعالیت‌های آموزشي سازمان و همچنين حصول اطمينان از استقرار و اثربخشی نظام آموزشي است. در دنیای جدید و به سرعت در حال تغییر کسب‌وکار، آموزش کارکنان در سازمان یک مزیت محسوب نمی‌شود، بلکه یک اجبار و ضرورت حیاتی برای بقای سازمان و حرکت مستمر در مسیر رشد است. البته لازم است از بهترین روش‌های آموزش کارکنان و متناسب با ویژگی‌ها و نیازهای آنان استفاده شود. همچنین یادگیری باید به‌صورت مستمر باشد و پس از ارزیابی‌های معمول تغییرات موردنیاز برای سازمان در آن اعمال شود. به علاوه لازم است دوره‌های آموزشی برای کارمندان جدید شامل شرح وظایف شغلی و مسئولیت‌های آن‌ها و انتظارات سازمان از افراد باشد. در مورد کارمندان باتجربه هم نیاز به به‌روزرسانی تخصص و مهارت‌ها متناسب با تغییرات روز بازار و تکنولوژی است.
کلمات کلیدی :
آموزش ضمن خدمت
کارکنان سازمان
نظام آموزشی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmbe.com
کد IOI مقاله : AZGC-AADDFD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/AZGC-AADDFD
مقالات مشابه
- ضرورت بهره گیری از سیستم مدل سازی اطلاعات ساختمان( BIM ) در آموزش معماری ایران .
- اصول طراحی محوطه مهدکودک براساس ارتقاء خلاقیت کودکان
- در جستجوی اثربخشی: بررسی تطبیقی تحلیلی شایستگی‌های اجتماعی در میان معلمان ایران و جهان براساس اسناد بالا دستی
- ارائه مدل یادگیری اثربخش در آموزش از راه دور
- موانع دستیابی زنان به پست های مدیریتی، از دیدگاه مدیران زن در شهر تهران( مطالعه کیفی)
- (روش ها تدریس : تأثیر انواع روش‌های تدریس در مدرسه بر یادگیری جامعپذیری دانشآموزان )
- بررسی اثربخشی سبک رهبری مبتنی بر تفکر ناب بر تحقق اهداف نظام آموزشی از دیدگاه دبیران زن و مرد دوره دبیرستان شهر ماکو
- Developing and Validating a Questionnaire to Investigate English Teachers’ In-Service Training Programs in Iran
- نظام آموزشی کارآمد ، جامعه پویا و سرآمد
- طراحی نظام جامع یادگیری الکترونیکی با الگوی طراحی آموزشی چهار مولفه ای(4C/ID)
- رابطه سبک زندگي اسلامي با ميزان تاب آوري
- Iranian EFL Teachers’ Attitude toward Integrating Educational Technology into L2 Classrooms
- بررسی نقش عزت نفس و اعتماد به نفس در طبقات اجتماعی مختلف بر نابرابری آموزشی دانش آموزان
- بررسی نقش نابرابری جنسیتی بر نابرابری آموزشی دانش آموزان
- بررسی میزان استقرار نظام آموزش ضمن خدمت مجازی با نیازهای آموزشی معلمان شهر تهران
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- بررسی تأثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر سرمایه انسانی در شرکت های خانوادگی (مورد مطالعه: شرکت های خانوادگی در شهر اصفهان)
- بررسی جرم‌شناختی جرایم مرتبط با تغییرات اقلیمی و تأثیر آن بر سیاست‌های کیفری
- سیاست گذاری برای تربیت شهروند جهانی درآموزش و پرورش
- The Role of Market Expectations and Behavior in Deepening the Liquidity Trap
- The Role of Artificial Intelligence in International Relations and International Organizations
- Implementation of IT and Customer Relationship Management Capabilities on Marketing Performance in Banks
- تحلیل سیاست‌های کیفری ایران در پیشگیری از جرم: رویکردی تلفیقی از حکمرانی عمومی و جرم‌شناسی با بررسی تطبیقی تجارب بین‌المللی
- طراحی سیستم اطلاعات مدیریت: مطالعۀ موردی شرکت جهان پارس
- نقش مدیریت در صنعت بانکداری
- Investigating the Effect of Economic Growth on The Quality of The Environment in Afghanistan
- بررسی تطبیقی اصلاحات نظام‌های تأمین اجتماعی و پیامدهای آن در کشورهای منتخب
- رویکردی سارختامند بر نظریه های نوین رهبری و مدیریت آموزشی
- تدوین نظامنامه مهندسی ارزش، متدولوژی قدرتمند در جهت استقرار سیاست های راهبردی وزارت نیرو در سازمان آب و برق خوزستان
- بررسی مطالعات مهندسی ارزش طرح توسعه ی اراضی دیم و باغات دیم در دشت های ایذه و باغملک با محوریت توسعه کشاورزی
- بررسی تاثیر حکمرانی تطبیقی دیجیتال بر عملکرد سازمان با نقش میانجی تحول دیجیتال و کیفیت خدمات (مورد مطالعه: شرکت مخابرات شهر مشهد)