پیام رسان بله
جستجو
رابطه عدالت توزیعی و رویه ای سازمانی با مالکیت روان شناختی
سهیلا ناصری1 الناز ناصری2
چکیده :
در این تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین ابعادعدالت سازمانی(عدالت توزیعی-عدالت رویه ای) با مالکیت روان شناختی در میان181نفرکارکنان سازمان منتخب بررسی کند. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، پیمایشی و همبستگی محسوب می‌گردد. جامعه آماری این پژوهش، به تعداد 340 نفر می‌باشد که از این تعداد، 181 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند که جهت تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده گردید. جهت انتخاب نمونه مناسب از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده استفاده شده است. روش جمع‌آوری داده‌ها نیز میدانی و کتابخانه‌ای وبرای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد پژوهش سییگر و برنهارد وفری ،2011 استفاده شد که در آن پرسشنامه برای ارزیابی عدالت توزیعی 4 سؤال وعدالت رویه ای 5 سوال ، برای ارزیابی مالکیت روان شناختی با 6سوال مورد سنجش قرار گرفته است. جهت تجزیه وتحلیل داده‌ها برحسب فرضیه‌های این پژوهش،ازروش آمارتوصیفی و آمار استنباطی،که جهت انجام تحلیل عاملی وجهت بررسي وتحلیل فرضیات تحقیق ازروش معادلات ساختاری ازنرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش، نشان می‌دهد مدل به کار گرفته شده، از لحاظ بارعاملی و اعداد معنی‌داری مورد تأیید است وهمه روابط مستقیم میان متغیرهای مدل نیز، معنی دار بوده‌اند. همچنین یافته‌های تحقیق معنا دار بودن تمامی فرضیه ها را نشان می‌دهد و به طور کلی فرضیه‌های پژوهش مورد تأیید قرار گرفت.
کلمات کلیدی : عدالت توزیعی عدالت رویه ای مالکیت روان شناختی عدالت سازمانی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مديريت دولتي
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : icmba.ir
کد IOI مقاله : XYCF-ADHCE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCF-ADHCE
سایر مقالات ارائه دهنده
- ارزیابی نقش اختلاط کاربری¬ها بر ایجاد و تقویت امنیت
- بررسی رابطه ی فشارزاهای سازمانی با رفتارهای ضدتولید با تاکید بر نقش تعدیل گری رفتارشهروندی سازمانی درشرکت توزیع نیروی برق گلستان
- رابطه عدالت توزیعی و رویه ای سازمانی با مالکیت روان شناختی
- بازشناسی مفاهیم تفکر استراتژیک
- رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی با رفتارشهروندی سازمانی
- Investigating the Feasibility of Using Cement Kiln Dust in Cold Bituminous Emulsion Asphalt
- بررسی تحلیلی شدت رقابت و گرایش استراتژیک در صنایع کوچک و متوسط
- بررسی تحلیلی استراتژیهای رقابتی پورتر و عملکرد صادرات
- ارزیابی عملکرد مصرف انرژی به جهت شناسایی و کاهش مصرف سوخت و اتلاف حرارتی (مطالعه موردی: کتابخانه)
- بررسی اثر کم‌آبیاری بر تجمع آلودگی باکتریایی در پروفیل خاک
- اثر سطوح مختلف آبیاری بر انتقال آلاینده کلراید در پروفیل خاک و بدست آوردن ضریب انتشار طولی با شبیه سازی
- بررسی اثر تنش آبی بر رشد و توسعه ریشه گیاه خیار در شرایط گلخانه
- بررسی تاب آوری شهری در برابر زلزله با تأکید بر برنامه ریزی کاربری زمین (مطالعه موردی:منطقه 4 شیراز)
- An energy-efficient automotive catalyst calcination furnace
- مدیریت کلان مصرف انرژی با فناوری عایق‌های حرارتی و برودتی آیروژل نانومتخلخل
سایر مقالات محل انتشار
- مروری بر موانع هوشمند سازی مدارس در ایران
- بررسي رابطه ي ميزان عزت نفس با انتخاب رشته ي تحصيلي در بين دو گروه دانشجويان روانشناسي و علوم تربيتي دانشگاه پيام نور اروميه در سالتحصیلی
- بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش)
- نقد نظریه‌های سازمان از موضع هستی‌شناسی، معرفت‌شناسی و انسان‌شناسی (مکتب عقلایی)
- نقش تدارکات الکترونیک بر عملکرد زنجیره تامین از طریق ارتباط با شرکاء
- بررسي درماندگی مالي و مديريت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- نقش خلاقیت و نوآوری در ایجاد کسب و کار کارآفرینانه
- بررسی رابطه بین تصمیم‌گیری مشارکتی با سلامت روانی معلمان زن مقطع دوره متوسطه دبیرستان‌های دخترانه در شهرستان نقده
- اسب تروا هنوز در ميان ماست: راديو جوان و «راهبرد مهار» غربی شدن سبك زندگی جوانان ايرانی
- بکارگیری استانداردهای بین المللی راهی به سوی ارتقاء ارتباط موثر با سازمان تجارت جهانی
- بررسی نقش مديريت دانش در کسب و کارهاي کوچک و متوسط دانش بنيان
- بررسي امکان پذیری بيمه اسلامي (تكافل) به عنوان جایگزین بیمه متعارف درصنعت بیمه ایران
- شناسایی عوامل کلیدی در رتبه بندی شرکت های بیمه ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
- پیش بینی بهره وری نیروی انسانی بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی در کارکنان مدارس ناحیه2تبریز
- تاثیر تولید چابک بر زنجیره تامین