پیام رسان بله
جستجو
نقش یکسان دستی دانش در سازمان‌های امروزی
سپیده ثقفی1
چکیده :
امروزه دانش به عنوان یک منبع استراتژیک مهم‌ترین دارایی یک سازمان مطرح شده است. به‌طوری که سازمان‌ها با استفاده از همکاری تجاری می‌توانند به این مزیت رقابتی دست یابند. همکاری اساسا یک فرآیند سازنده و مبتنی بر دانش است که در آن شرکت‌کنندگان متعدد با یکدیگر به منظور هماهنگی تلاش‌های خود برای رسیدن به اهداف جمعی که به وسیله هر سازمان به‌تنهایی میتواند بدست آید، ارتباط برقرار می‌کنند. با همکاری یکدیگر کمبود دانش خود را از طریق فعالیت‌های مشترک جبران کنند. در عین حال می‌توانند در برابر نَشت پیش‌بینی نشده دانش اصلی خود محافظت کنند. در واقع سازمان‌ها با چالش مدیریت تنش بین تلاش برای یادگیری و سعی در حفاظت دانش مواجه هستند که محیط‌های پیچیده امروزی سازمان‌ها به منظور زنده ماندن و رشد مداوم به یکسان‌دستی دانش نیاز دارند. بنابراین توجه به مقوله‌های یکسان‌دستی دانش، نظیر تبادل و حفاظت آن بر یادگیری بین سازمانی امری ضروری و اجتناب‌ناپذیر برای سازمان‌های امروزی است. در این راستا در مقاله حاضر به مفهوم یکسان‌دستی و اهمیت آن در سازمان‌ها پرداخته شده است.
کلمات کلیدی : یکسان‌دستی تیادل دانش حفاظت دانش
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEEEE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEEEE
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
- نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
- بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
- تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
- تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
- چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
- بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
- پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
- بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
- بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
- بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
- شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
- طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
- بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )