پیام رسان بله
جستجو
ارزیابی و اولویت بندی عوامل موثر بر کاربرد بهینه اطلاعات توسط مدیریت با استفاده از روش AHP
نجوا باوقار زعیمی1
چکیده :
امروزه سازمانها در محيط هايي فعاليت می كنند كه از نظر اقتصادي، سياسي، اجتماعي و تكنولوژيكي دائماً در حال تغيير هستند. سازمان هايي كه از فناوري اطلاعات به طور گسترده و بهينه استفاده كرده اند، داراي مزيت رقابتي پايدار هستند و از ديدگاه ذينفعان نسبت به ساير سازمانها از تمايز بيشتري برخوردارند.عوامل موثر بر کاربرد بهینه اطلاعات شامل دانش مدیران، سیستم هاي اطلاعاتی به روز و کارکنان آگاه و مورد اطمینان می باشد. این مقاله یک شاخص ارزیابی جامع در خصوص عوامل موثر بر کاربرد بهینه اطلاعات ، مبنی بر فرآیند سلسله مراتب تحلیلی ( AHP) ،با توجه به کارایی برتری در عملیات ،توسعه محصولات و خدمات جدید ،ارتباط بهتر با مشتریان و تامین کنندگان ،تصمیم سازی بهتر ، مزیت رقابتی و بقای سازمان بنا می کند.نتیجه نشان می دهد که گزینه سیستم های اطلاعاتی به روز، نسبت به دو گزینه دیگر در کاربرد بهینه اطلاعات توسط مدیریت از اهمیت بیشتری برخوردار است. ارزیابی جامع عوامل موثر بر کاربرد بهینه اطلاعات و تعیین اولویت آنها،قدمی است در بهبود عملکرد مدیریت و در نتیجه آن، بهبود فعالیت سازمان ها.
کلمات کلیدی : واژگان كليدي ارزیابی سیستم های اطلاعاتی ahp
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEEEF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEEEF
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
- نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
- بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
- تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
- تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
- چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
- بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
- پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
- بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
- بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
- بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
- شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
- طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
- بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )