پیام رسان بله
جستجو
هوش تجاری در سازمان ها و بررسی درجه بندی عوامل مؤثر بر آن، مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی
اسماعیل قادری1 امیرحسین نوروزی2 احمدرضا بصیری3 علی نوروزی مبارکه4 بهنوش والی5 سید فاضل حیدری بلوکی6
چکیده :
فرآیندی که اطلاعات تجاری و مدیریتی را از داده های خام استخراج می نماید، هوش تجاری نامیده می شود، این تبادل تصمیم گیرندگان در سازمان ها را برای اخذ تصمیمات خود کمک می کند تا با سرعت و کیفیت بیشتر بر مبنای آن اطلاعات اقدام نمایند. اتفاقات و رخدادهای درون یک سازمان به عنوان یک سامانه، امکانی است که توسط هوش تجاری قابل تشخیص می باشد. در عین حال آنالیز اطلاعات یک سامانه به چگونگی و چرایی وقایع آن پاسخ می دهد و این امکان را به تصمیم گیرندگان سازمان ها برای پیش بینی آینده می دهد. بنابراین در این پژوهش سعی شده است به بررسی عوامل مؤثر بر هوش تجاری در سازمان تامین اجتماعی تمرکز گردد. کارکنان شعب سازمان تامین اجتماعی جامعه ی آماری را تشکیل داده است. نتایج بررسی عوامل نشان داد که کارکرد سامانه هوش تجاری، تأمین و برآورده کردن الزامات سازمان، انعطاف پذیری سامانه، توانایی یکپارچه سازی و ادغام تجارب و نیازها و تطابق با نیازهای کسب و کار و کاربران وضعیت عوامل را به ترتیب نشان می دهد.
کلمات کلیدی : سازمان تامین اجتماعی سامانه هوش تجاری
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEEGC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEEGC
سایر مقالات محل انتشار
- تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
- نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
- بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
- تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
- تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
- چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
- بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
- پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
- بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
- بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
- بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
- شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
- طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
- بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )