نقش مدیریت ( برنامه های ) استراتژیک حمایتی و توانمندسازی افراد

محمد ساولانی¹

چکیده :
زمینه و هدف : رفاه اجتماعی در هر جامعه از اساسی ترین نیازهای اجتماعی است که جامعه باید از آن برخوردار باشند . ارتقای سلامت و رفاه اجتماعی فرآیند قادر سازی مردم برای افزایش توان کنترل آنها برسلامت و رفاه خود و جامعه و نیز قادر سازی آنها برای بهبود وضعیت سلامتشان می باشد . رویکرد جدید آموزش سلامت و رفاه برای دستیابی به هدف ارتقای سلامت و رفاه "توانمند سازی" است توانمند سازی در مفهوم کلی آن ، فرآیندی است که در آن افراد گروهها و جوامع از وضعیت موجود زندگی و شرایط حاکم بر آن آگاهی پیدا می کنند و برای تغییر شرایط موجود به سمت شرایط مطلوب اقدام آگاهانه و سازمان یافته انجام می دهند . این پژوهش به دنبال طرح این پرسش است که برنامه های استراتژیک حمایتی و توانمند سازی افراد در سطح مولفه های رفاه اجتماعی تا چه میزان دراثر بخشی رفاه و سلامت اجتماعی آنان موثر می باشد ؟ روش بررسی : روش مطالعه در این پژوهش برمبنای پیمایش و نوع پژوهش توصیفی با استفاده از روش همبستگی دنبال شده است . جامعه آماري تحقيق حاضر شامل كليه زنان و مردان متاهل واقع در سن ( 64 - 15 ) ساکن در مناطق منطقه 1 شمال و منطقه 20 جنوب تهران میباشد، جمعیت جامعه آماری خانوارها برمبنای سرشماري سال1390حدود 273421 نفر گزارش شده است . که تعداد483 نفر به شیوه فرمول کوکران و بر مبنای نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب و براساس پرسشنامه حمایت اجتماعیMOS) با ضریب آلفای کرونباخ در دامنه ای از 74/0 تا 93/0 (شربورن و استوارت،1991) انتخاب شده اند. و پرسشنامه پژوهشگر ساخته با ضریب آلفای کرونباخ 73% مورد مطالعه قرارگرفته است . برای تحلیل داده ها از آزمون تحلیل واریانس و ضریب همبستگی استفاده شده است. نتایج : برنامه های استراتژیک و توانمند سازی افراد در سطح مولفه های رفاه اجتماعی از جمله : خدمات آموزش بهداشت عمومی ، اشتغال زایی ، خدمات تامین و احساس امنیت اجتماعی و اقتصادی خانواده ها ، هزینه های رفاهی و یارانه ای خانواده ها و خدمات حمایتی دراثر بخشی رفاه و سلامت اجتماعی آنان موثر می باشد ؟ با توجه به مقدار در سطح معنی داری ، همسانی بین واریانس ها وجود داشته است. و میانگین نمرات نشان می دهد که حمایت اجتماعی خانواده در جنوب تهران بیشتر از خانواده ها در شمال تهران می باشد. واژه‌های کلیدی: مدیریت ( برنامه های ) استراتژیک ، حمایتی و توانمندسازی ، اثر بخشی مولفه های رفاه و سلامت اجتماعی .

کلمات کلیدی : مدیریت ( برنامه های ) استراتژیک حمایتی و توانمندسازی اثر بخشی مولفه های رفاه و سلامت اجتماعی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEEHH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEEHH

سایر مقالات ارائه دهنده

1. نقش مدیریت ( برنامه های ) استراتژیک حمایتی و توانمندسازی افراد

سایر مقالات محل انتشار

1. تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
2. نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
3. بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
4. تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
5. تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
6. چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
7. بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
8. پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
9. بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
10. تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
11. بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
12. بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
13. شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
14. طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
15. بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )