پیام رسان بله
جستجو
طراحی سیستم های اطلاعات مدیریت منابع انسانی بر اساس هوشمندی کسب و کار
آرش رضانیا1
چکیده :
یکی از مباحث مهم اقتصادی در دهه های اخیر بحث نقش سرمایه انسانی در فرآیند رشد اقتصادی است. ازجمله عوامل تأثیرگذار در زمینه اختلاف بین نرخ رشد اقتصادی کشورها علاوه بر تفاوت در سرمایه فیزیکی، اختلاف در به کارگیری استعدادهای نیروی انسانی می باشد. بررسی عملکرد کشورهایی که در سال های اخیر رشد چشمگیری داشته اند، حکایت از آن دارد که اکثر آن ها، این رشد را عمدتاً مدیون توجه به دیدگاه انسان به عنوان سرمایه هستند. هوشمندی کسب وکار (Business Intelligence) نیز اصطلاحی است که از اواسط دهه 1991 میلادی مطرح گردید و به معنای تبدیل داده ها از شکل اولیه آن ها به چیزی است که تصمیمات تجاری بتوانند بر آن اساس گرفته شوند. این عبارت همچون چتری است که سایر نظام های مرتبط با داده شامل انبارداده، داده کاوی، تحلیل آماری، پیش بینی و پشتیبانی از تصمیم را به یکدیگر مرتبط می¬کند. امروزه ايجاد و توسعه سيستم هاي اطلاعات مديريت، به امري اجتناب ناپذير در سازمان ها مبدل شده است، زيرا اين سيستم ها اطلاعات لازم را براي آگاهي مديران سطوح مختلف سازمان و اتخاذ تصميمات مناسب براي رهبري و كنترل فراهم مي آورد. هوشمندي کسب و کار با تجمیع و یکپارچه سازي داده هاي سازمان و با استفاده از ابزارهاي تجزیه و تحلیل، سازمان را در امر تصمیم گیري یاري می¬رساند. موضوع منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی که به اهمیت روزافزون آن اشاره شد امروزه جزء جدایی ناپذیری از کسب و کارهای هوشمند و سازمان های نوین است، لذا سیستم های مدیریت آن نیز می بایست به تناسب هوشمندی کسب و کار مورد نظر طراحی و پایه ریزی شود.
پژوهش پیش رو با هدف ارائه چارچوبی براي طراحی مناسب سیستم هاي اطلاعات مدیریت برای مدیریت منابع انسانی در کسب و کار های هوشمند در ابتدا به بیان ادبیات موضوع می پردازد و در ادامه با ارایه مثال هایی از مدیریت منابع انسانی در سازمان های هوشمند به تبیین و طراحی سیستم اطلاعات مدیریت در آنها می پردازد.
کلمات کلیدی : سیستم اطلاعات مدیریت(mis) مدیریت منابع انسانی هوش تجاری هوشمندی کسب و کار سازمان های هوشمند
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
آدرس وب سایت کنفرانس : eem2018.ir
کد IOI مقاله : XAKC-DZEEF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAKC-DZEEF
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- اولین کنفرانیس ملی کام
- تجزیه و تحلیل تأثیر به کارگیری سیستم های کنترل کیفیت بر رضایت مشتری در صنعت کفش
- کارآفريني و استقلال و رهايي از قيد و بندهاي اجتماعي و فرهنگي
- سیاست های تشویقی افزایش فروش داخلی
- راهکارهای پیاده سازی اقتصاد مقاومتی در خانواده
- بررسی مقایسه‌ای ارتباط بین ارزش دفتری و ارزش جاری سهام شرکت های بورس اوراق بهادار تهران به تفکیک صنعت
- نقش مدیریت مالی بهینه بر سودآوری بانکها (بانک سامان)
- بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
- بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران مالی در زمینه اتخاذ تصمیمات سرمایه گذاری و افزایش ثروت صاحبان سهام در شرکت های هلدینگ توسعه معادن روی ایران
- بررسی تاثیر استراتژیهای تامین مالی بر ارزش شرکت در بورس اوراق بهادار
- شناسایی عوامل موثر بر مدیریت پروژه با استفاده از روش آنتروپی شانون
- Investigating the Effect of TV Advertisements on Financial Performance of Business Units in Kurdistan and Ardebil Provinces
- شناسایی و ایجاد ساختار سلسله مراتبی موانع ارائه تسهیلات بانکی به بخش تولید صنایع کوچک و متوسط شهر کرمان
- طراحی سیستم های اطلاعات مدیریت منابع انسانی بر اساس هوشمندی کسب و کار
- بررسي رابطه تعهد سازمانی با هویت سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه