بررسی جایگاه اراده و اختیار در مدیریت اسلامی ( با تاکید بر مبانی جبر و اختیار)

روح الله آهنگران¹

چکیده :
انسان آفریده¬ای است مجهز به نیروی اراده و اختیار که باید مسیر تکامل خود را در پرتو راهنمایی عقل و شرع برگزیند. بنابراین، به کارگیری شیوه-های فشار و حصر و سلب آزادی علاوه براینکه انگیزه کار و فعالیت را ضعیف می¬کند و قوه ابتکار و خلاقیت را نابود می¬سازد، نوعی ستیزه¬جویی با ارداه حکیمانه الهی تلقی می¬گردد. هدف اصلی در این مقاله آن است که یکی از مولفه های مدیریت یعنی اختیار و حتی جبر در مدیریت اسلامی شرح داده شود و دلالت آن از لحاظ علمی و عملی مورد بررسی قرار گیرد. در این مقاله از روش ترکیبی؛ یعنی توصیف، تحلیل و استنباط استفاده شده است. در توصیف، معنای اختیار و مولفه¬های آن در مدیریت اسلامی مدنظر است. در تحلیل، مفهوم اختیار، تفویض اختیار از دیدگاه صاحب نظران علم مدیریت اهم مطالب است. استنباط، کاربرد عملی مدیریت اسلامی را در جامعه و سازمان نشان می¬دهد. نتایج حاصل از مقاله بیان می¬کند که در مدیریت اسلامی، اختیار یکی از ارکان مدیریت است. زیرا اختیار حق قانونی برای هدایت فعالیت¬های دیگران و مسئولیت پاسخگو بودن در قبال عملکرهاست. در واقع اختیار در مدیریت اسلامی به معنی توانایی در انتخاب و اتخاذ تصمبم¬هاست و مهم¬ترین مولفه¬های آن تصمیم¬گیری، برنامه-ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل هستند.
کلمات کلیدی : اختیار، تفویض اختیار، مدیریت اسلامی، جبر

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icm2019.com
ارسال کننده : روح الله آهنگران
کد IOI مقاله : XBDH-DFAFH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XBDH-DFAFH