عوامل مؤثر بر ساختار سازمانی و دیدگاههای ساماندهی سازمانی

محمد حیدری¹ لیلا عادل² سارا شهرکی³

چکیده :
هرجا كه سخن از سازمان است، ساختار در پي آن آمده است و هر جا سازماندهي است، ساختاردهي مدنظر است. ساختار سازماني حاصل فرآيند سازماندهي است و عبارتست از: سيستم روابطي كه بطور غيررسمي شكل گرفته و بطور رسمي تصويب شده است و حاكم بر فعاليت هاي افرادي است كه براي كسب اهداف مشترك به هم وابسته اند. ساختار سازماني در اين تعريف حاصل فرآيند سازماندهي اخذ شده و نه آنچنان كه در تعريف گفته شده مشابه يكديگرند. مي دانيم كه سازمان پيشرفته اي براي مدت زيادي نمي تواند بدون تغيير بماند. با توجه به اهمیت و نقش مهم ساختار بر کارکرد اثربخش سازمانها، تعیین اینکه ساختار سازمان ها چه باید باشد، امری ضروری می نماید. در حالی که متغیرهای وضعیتی تعیین کننده ساختار مطلوب و مناسب، فراوان هستند به گونه ایی که بررسی همزمان آنها با توجه به اثرات تعاملیشان بر هم امری تقریبا محال است اما می توان گفت که پرسنل سازمان، به عنوان یکی از مهمترین متغیرهایی است که باید مدنظر قرار گیرد زیرا می توان سایر متغیرها را تحت الشعاع خود قرار دهد.

کلمات کلیدی : ساختار سازمانی سازمان دهی سازمان

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : یازدهمین کنفرانس بین المللی راهکارهای نوین در مهندسی، علوم اطلاعات و فناوری در قرن پیش رو
آدرس وب سایت کنفرانس : icietconf.com
کد IOI مقاله : XBGE-GCFHE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XBGE-GCFHE
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XBGE-GCFHE

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بهره وری اقتصادی بر پایه فناوری های اطلاعات و ارتباطات ICT
2. مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها
3. ارتباط بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و امنیت ملی
4. نقش توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سیاست
5. ابعاد دیپلماسی علم و فناوری
6. نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات پیشرفته در حاکمیت
7. بررسی ضرورت فناوری اطلاعات در مستندسازی پروژه های عمرانی
8. لزوم پیاده سازی حسابداری تعهدی و بودجه بندی تعهدی در شهرداری ها
9. نقش مدیریت در بهره وری مطلوب سرمایه انسانی در ادارات
10. استاندارد حسابداری و تأمین هدفهای گزارشگری مالی
11. اهمیت فناوری های نوین در توسعه سیاسی
12. مدیریت و امنیت اطلاعات در سامانه اسناد الکترونیکی
13. ارتباط بین منیفلدهای شبه انیشتن و شبه انیشتن تعمیم یافته
14. نقش عملیات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان
15. ابرمنیفلدهای شبه انیشتن مخلوط و برخی خواص کلی

سایر مقالات محل انتشار

1. تشخیص چهره به کمک شبکه های عصبی با استفاده از مفهوم چهره های ویژه
2. The survey and future evolution of failure transparency and recovery techniques in Distributed Systems
3. The survey on Fault tolerance mechanism and recovery approach in distributed systems
4. کنترل رطوبت خاک به روش کنترل منطق فازی
5. بررسی خواص مکانیکی نانوکامپوزیت های هیبریدی رزول/ گرافن/ الیاف کربن
6. تحلیل عوامل سرزندگی محیط شهری و تاثیر آن بر توسعه گردشگری (نمونه موردی: بافت تاريخي - قديمي شهر کرمانشاه)
7. مروری بر بیولیچینگ کانی های سولفیدی
8. بررسی معماری گنبد مساجد در دوره صفویه نمونه موردی: مسجد امام اصفهان
9. مولفه های تاثیرگذار بر طراحی مجتمع تفریحی فرهنگی از دید کاربران فضاها
10. A Model to Improve the Performance of Intrusion Detection System Based on the Genetic Algorithm
11. آسیب پذیری و ابزارهای اسکن آسیبپذیری وب
12. The Study of Water as an Urban Design Element with an Emphasis on Visual Components and Environmental Quality
13. شاخص های کلان سنجش و پایش نگهداری و تعمییرات به کمک تحلیل فازی مطالعه موردی: شرکت اشنایدر الکتریک
14. ارزیابی شاخصه های مسکن در برج های مسکونی کلانشهر مشهد (نمونه موردی : مجتمع بلندمرتبه باران 1)
15. ارائه طرح افزایش قابلیت اطمینان منابع تولید انرژی تجدید پذیر در ریز شبکه های هوشمند در حالت متصل و منفصل از شبکه توزیع انرژی الکتریکی