مقالات
شناسایی ریسک های منابع انسانی در سازمان اداری و استخدامی ایران
نویسندگان : میر علی سید نقوی1 محمدرضا ستاری راد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : محمدرضا ستاری راد
کد IOI مقاله : XEHA-HEBFB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HEBFB
نقد و توسعه مدل ۵ پی با رویکرد برنامه ریزی منابع انسانی
نویسندگان : میر علی سید نقوی1 محمدرضا ستاری راد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : محمدرضا ستاری راد
کد IOI مقاله : XEHA-HEBFC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HEBFC
شناسایی عوامل موثر بر افزایش بهره وری در سازمان تأمین اجتماعی ایران
نویسندگان : داود حسین پور1 محمدرضا ستاری راد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : محمدرضا ستاری راد
کد IOI مقاله : XEHA-HEBFD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HEBFD
توسعه مدلی برای بهره وری خدمات در سازمان های دولتی ایران
نویسندگان : داود حسین پور1 محمدرضا ستاری راد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : محمدرضا ستاری راد
کد IOI مقاله : XEHA-HEBFE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HEBFE
طراحی مدل مدیریت دولتی نوین در سازمان های دولتی ایران
نویسندگان : سید مهدی الوانی1 محمدرضا ستاری راد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی مونیخ، آلمان
آدرس وب سایت کنفرانس : huconf.com/3rd
ارسال کننده : محمدرضا ستاری راد
کد IOI مقاله : XFZH-HFZBA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XFZH-HFZBA
صفحه 1 از 1