بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی، تعهد سازمانی و تنبلی اجتماعی: )مورد مطالعه: کارکنان بانک اقتصاد نوین مشهد(

نویسندگان : میثم اله یاری¹ سعیده خاکشور² محمدحسن دهنوی³
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : میثم اله یاری
کد IOI مقاله : XYZH-ZAFZE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAFZE