بررسی تاثیر سبک رهبری بر نوآوری و کارافرینی سازمان با توجه بر نقش میانجی گری سیاست منابع انسانی

نویسندگان : رباب میرکمالی راینی¹
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم
آدرس وب سایت کنفرانس : mae2019.ir
ارسال کننده : رباب میرکمالی راینی
کد IOI مقاله : XBEC-DHBKC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XBEC-DHBKC