هوشمندسازی و تاثیر تکنولوژی دیجیتال در حوزه های مدیریت منابع انسانی

ویدا قنواتی زاده درویش¹ علی گودرزی²

1) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه ازاد اسلامی خرمشهر خلیج فارس
2) دکترای مدیریت گرایش مدیریت دولتی، استاد و معاون علمی دانشگاه ازاد اسلامی خرمشهر خلیج فارس

کد IOI مقاله : XEBA-GDGCA
محل انتشار : دومین کنفرانس ملی آینده نگری در روانشناسی و علوم تربیتی(femconf.ir)
چکیده :
    تکنولوژی به بخش مهمی از دنیای معاصر تبدیل شده است، و مدیریت منابع انسانی به شکل دیجیتال و با استفاده از رسانه های الکترونیکی، موبایل، تجزیه و تحلیل و فناوری اطلاعات برای کارآمدتر کردن مدیریت منابع انسانی، در جهان رو به رشد امروز، امری ضروری است. از آنجاییکه تأثیر فناوری بر مدیریت منابع انسانی می تواند عمیق باشد، و انقلاب اینترنت روش انجام تجارت در سراسر جهان را تغییر داده است، در نتیجه تغییرات سریع تکنولوژیک به ذی نفعان در رشد و کارایی سازمان ها در بلند مدت کمک می کند. بنابراین، مطالعه حاضر بر این موضوع تمرکز دارد که تکنولوژی تا چه حد بر عملکردهای مختلف مدیریت منابع انسانی تأثیر می گذارد.

کلمات کلیدی : تکنولوژی مدیریت منابع انسانی