بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی (مورد مطالعه، مدیران و کارکنان منطقه شش عملیات انتقال گاز)

شهروز احمدی¹ مرجان پیمان فرد²

1) دانش آموخته مدیریت اجرائی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
2) منطقه 6 عملیات انتقال گاز ایران

کد IOI مقاله : XYCG-ADKGC
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    سرمایه اجتماعی به‌عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسان‌ها، همیشه در طول تاریخ مطرح بوده و مورد توجه قرار گرفته است. چنانچه جنبه‌های خوب و بد زندگی اجتماعی به یک روش منصفانه توزیع گردد، افراد متعهدتر شده و تمایل بیشتری به منظور فداکاری برای جمع از خود نشان خواهند داد. بنابراین این، هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی می باشد. اين پژوهش، بر اساس اهداف تحقيق كاربردي است. روش انجام آن، توصيفي- پيمايشي و روش جمع آوري داده ها كتابخانه اي- ميداني مي¬باشد. جامعه آماری تحقیق را مدیران و کارکنان منطقه شش عملیات انتقال گاز تشکیل داده اند که تعداد آن ها برابر با 270 نفر است. نمونه‌گیری بر اساس جدول کرجسی مورگان و فرمول کوکران با ضریب خطای 0.05 به ترتیب برابر با 159 و 159 است. نتایح به دست آمده نشان می¬دهد که فرضیه آماری تدوین و مورد آزمون قرار گرفت. نتایج حاصل از این آزمون حاکی از آن است که با احتمال 95% می‌توان ادعا نمود، تعهد سازمانی که شامل سه بعد عاطفی- مستمر- هنجاری می باشد، با سرمایه اجتماعی که دارای سه بعد اعتماد- انسجام - مشارکت است، رابطه دارد و میزان این رابطه برابر با 53/0 است.

کلمات کلیدی : سرمایه سرمایه اجتماعی تعهد تعهدسازمانی سازمان