بررسی متغییرهای تاثیر گذار بر توانمند سازی کارکنان (مورد مطالعه: صنایع استان مرکزی)

احمد گودرزی¹ غلامرضا فتاحی بیات² منیرالسادات میر جمالی³ محیا مشیدی⁴ محمد رضا گودرزی⁵

1) دانشچوی دکتری مدیریت گرایش منابع انسانی پژوهشگاه شاخص پژوه دانشگاه اصفهان
2) دکتری مدیریت
3) دانشچوی دکتری اقتصاد دانشگاه آزاد اراک
4) دانشچوی دکتری اقتصاد دانشگاه رازی کرمانشاه
5) دکتری مدیریت

کد IOI مقاله : XYCK-AEFAB
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی(icmhconf.com)
چکیده :
    چکیده تحقیق حاضر به بررسی متغییرهای تاثیر گذار بر توانمندسازی کارکنان در شرکتهای تولیدی مستقر در استان مرکزی پرداخته است . داده های جمع آوری شده از چهل شرکت تولیدی خصوصی ،غیر دولتی ودولتی بالای پنجاه نفر کارکن در زمینه ها ی مختلف در شهرهای اراک،خمین، محلات، شازند، تفرش ،آشتیان وساوه از استان مرکزی می باشند که بوسیله نرم افزار SPSS وجدول ضریب پیرسون رابطه بین متغییرها سنجیده شده است ، یافته های تحقیق نشان می دهد متغییر های عوامل فردی ، عوامل ساختاری ، عوامل مدیریتی و عوامل محیطی بترتیب بیشترین ارتباط را با توانمندسازی کارکنان در شرکت های تولیدی در استان مرکزی دارند .

کلمات کلیدی : واژگان کلیدی توانمندسازی منابع انسانی عوامل داخلی عوامل محیطی شرکت های تولیدی