بررسی متغییرهای تاثیر گذار بر توانمند سازی کارکنان (مورد مطالعه: صنایع استان مرکزی)

احمد گودرزی¹ غلامرضا فتاحی بیات² منیرالسادات میر جمالی³ محیا مشیدی⁴ محمد رضا گودرزی⁵

چکیده :
چکیده تحقیق حاضر به بررسی متغییرهای تاثیر گذار بر توانمندسازی کارکنان در شرکتهای تولیدی مستقر در استان مرکزی پرداخته است . داده های جمع آوری شده از چهل شرکت تولیدی خصوصی ،غیر دولتی ودولتی بالای پنجاه نفر کارکن در زمینه ها ی مختلف در شهرهای اراک،خمین، محلات، شازند، تفرش ،آشتیان وساوه از استان مرکزی می باشند که بوسیله نرم افزار SPSS وجدول ضریب پیرسون رابطه بین متغییرها سنجیده شده است ، یافته های تحقیق نشان می دهد متغییر های عوامل فردی ، عوامل ساختاری ، عوامل مدیریتی و عوامل محیطی بترتیب بیشترین ارتباط را با توانمندسازی کارکنان در شرکت های تولیدی در استان مرکزی دارند .

کلمات کلیدی : واژگان کلیدی توانمندسازی منابع انسانی عوامل داخلی عوامل محیطی شرکت های تولیدی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEFAB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEFAB
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYCK-AEFAB

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی متغییرهای تاثیر گذار بر توانمند سازی کارکنان (مورد مطالعه: صنایع استان مرکزی)

سایر مقالات محل انتشار

1. تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
2. نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
3. بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
4. تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
5. تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
6. چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
7. بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
8. پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
9. بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
10. تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
11. بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
12. بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
13. شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
14. طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
15. بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )