تاثیر تعلق سازمانی بر یادگیری سازمانی در شعب بانک سپه معاونت مقیم کاشان

مهدی ستوده کویری آرانی¹ سیدمحمد بنی هاشمی²

چکیده :
سازمان ها در گذشته در فضا و محیطی پایدار به سر می بردند و مدیران در چنین شرایطی با اطمینان خاطر برنامه ریزی می کردند، ولی امروزه شاهد تغییرات سریع و محسوس در عرصه های مختلف علم و فن آوری و افزایش رقابت و پیچیدگی در فضای کسب و کار می باشیم به طوری که سازمان های سنت گرا قادر به تطبیق خود با شرایط فعلی را ندارند. در تجارت نوین امروزی سازمانی موفق خواهد بود که بتواند خود را با شاخصه های جدید هماهنگ کند و راهکار های متناسب با آن را در دستور کار خود قرار دهد. یکی از راه های کسب مزیت رقابتی پایدار، تاکید بر یادگیری سازمانی ، آموزش کارمندان و بالابردن کیفی اطلاعات و دانش ایشان است . به واسطه یادگیری سازمانی، دانشی پایدار در افراد و در سطح بالاتر در سازمان تولید می شود که سازمان قادر به به اجرای طرح های تحول بنیادین و فعالیت های جدید می نماید. در راستای موفقیت این هدف و عملی سازی یادگیری سازمان یکی از شاخصه های مهم تعلق خاطر کارمندان می باشد. تعلق خاطر کارمندان سبب می گردد، ایشان تعهد بالاتری برای سازمان داشته و بر یادگیری سازمانی تاکید بیشتری داشته باشند . مقاله حاضر به بررسی تاثیر تعلق سازمانی بر یادگیری سازمانی در شعب بانک سپه معاونت مقیم کاشان می پردازد.

کلمات کلیدی : تعلق سازمانی تعهد سازمانی یادگیری سازمانی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، حقوق، علوم انسانی و کارآفرینی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmlhe.ir/2nd
کد IOI مقاله : AADH-ABCCDA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/AADH-ABCCDA
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/AADH-ABCCDA

سایر مقالات ارائه دهنده

1. تحلیل سیره حضرت امام رضا علیه السلام در مواجهه با جریان فکری غالیان به استناد روایات
2. جایگاه، اعتبار و روش شناسي میراث حدیثی اباضیه در فقه اسلامی
3. فرماندهی در بحران، مدیریت در ثبات، رهبری در تحول: رویکردی علمی، تطبیقی و آینده‌نگر
4. تاثیر تعلق سازمانی بر یادگیری سازمانی در شعب بانک سپه معاونت مقیم کاشان

سایر مقالات محل انتشار

1. تحلیل تطبیقی سیاست‌های مالی و اقتصادی دولت‌ها در جهان
2. مدل سازی عوامل موثر بر تفکر استراتژیک با استفاده از تکنیک دیمتل مطالعه موردی (شرکت ایرانسل)
3. تحلیل حقوقی قراردادهای کار: حقوق و تعهدات کارگران و کارفرمایان
4. بررسی الگوها و تجارب بین المللی مهارت افزایی و هدایت شغلی دانش آموزان و دانشجویان در حوزه آموزش و پرورش
5. تأثیر مؤلفه های اقتصادی در گرایش به تشیع (از غیبت کبری تا آغاز صفویه)
6. نقش استرس تحصیلی بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان
7. نقش فناوری‌های نوین در تحول اقتصاد موزه‌ها
8. بررسی حقوقی مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی در نظام مالیه عمومی ایران
9. آموزش کارآفرینی مبتنی بر بینش زیست محیطی: فرصت‌ها و چالش‌ها در دوران جدید
10. تاثیرفرهنگ رحمانیت نبوی بربهبود کیفیت زندگی دانش آموزان بخش خفر
11. مطالعه مروری چالش‌ها و فرصت‌های دیجیتالی شدن در حوزه خدمات و تامین مالی پروژه‌ها
12. Iranian Returnee Entrepreneurs and the Path to National Innovation and Development
13. کاربرد هوش مصنوعی در بهبود بهره‌وری و رقابت‌پذیری کسب‌وکارهای کوچک (با تمرکز ویژه بر چت‌بات‌ها به‌عنوان یکی از ابزارهای اصلی هوش مصنوعی)
14. بررسی تطبیقی مسئولیت مدنی و کیفری استفاده از هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
15. چالش ها و فرصت های هوش مصنوعی در توسعه ترویج و تعمیق فرهنگ اقامه نماز ، قرآن و عترت