پیام رسان بله
جستجو
نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
محمد انصاری1 محدث علی پور منفرد بناب2
چکیده :
چکیده :
برخي از سازمان ها از ترس اينکه بين کارکنان دعوا و جدل نشود بعضي از کارکنان را با معيارهايي انتخاب مي کنند و سپس به صورت پنهاني به آنان پاداش مي دهند که اين نوع نيز مطابق با موازين اسلامي نيست و اثرات مثبت پاداش را نخواهد داشت.
نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام و سپس چگونگی استفاده از آن ها در سازمان به منظور بهینه نمودن بازده فعاليت ها وهدایت نیروی انسانی به سمت اهداف تعيين شده می باشد.
بايد به خاطر بسپاريم که پاداش و تنبيه داراي نظامي است که در ساختار هر سازماني چه رسمي و چه غير رسمي جاي دارد. پس با انطباق بر موازين اسلامي و بازخورد صحيح از اين ابزار، مي توان به سمت هدف مورد نظر رهنمون شد.
در اين نوشتار، مولفان به مباحثي چون انواع پاداش دروني و بيروني، مباني اعطاي پاداش، ويژگيهاي نظام پاداش موثر، پاداش از ديدگاه قران و سيره، دسته بندي ديگري از پاداش به نام پاداشهاي دنيوي و اخروي، ويژگيهاي پاداش و در نهايت اينکه به چه کسي و چه عملي پاداش تعلق مي گيرد اشاره کرده اما بحثي از تنبيه به ميان نيامده است.
کلمات کلیدی : نظام پاداش تنبیه منظر اسلام
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYZH-ZADCG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADCG
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYZH-ZADCG
سایر مقالات محل انتشار
- شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
- ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
- عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
- بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
- نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
- بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
- تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
- اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
- بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
- بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
- ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
- رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
- بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
- بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
- انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها