بررسی رابطه تجدیدارائه سودوزیان انباشته بامولفه های حاکمیت شرکتی وحسابرس در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

امينه كارگر فرد1 دكتر رضوان حجازي2

چکیده :
چکیده بر اساس استانداردهاي حسابداري ايران شركت ها بايد ارقام سود و زيان و ترازنامه را بصورت مقايسه اي همراه با ارقام سال جاري ارائه و افشا نمايند در اين راستا ارقام سال قبل در سال جاري مجددا توسط شركت و حسابرس مورد بازبيني و طبقه بندي قرار مي گيرد در صورت وجود اشتباهي با اهميت در ماهيت و نحوه طبقه بندي و نيز مبالغ سال قبل مي بايست در سال جاري مورد تجديد ارائه قرار گيرد بدين ترتيب اين تجديد ارائه به معناي وجود يك نقص و اشكال مي تواند تعبير شود كه در سال جاري كشف شده است. شناسايي ماهيت اين گونه تعديلات و نيز اهميت آنها به همراه دلايلي كه مي تواند بر رخداد آنها موثر باشد.موردتوجه تحقیق بود.تحقیق حاضر به بررسی رابطه تجدیدارائه ارقام صورت های مالی بامولفه های حاکمیت شرکتی وحسابرس می پردازد.جامعه موردبررسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 1387تاپایان سال 1392 می باشد.یافته های فوق نشان داد در از ميان تجديد ارائه ارقام صورت هاي مالي تنها بين سود وزیان انباشته ومولفه های حاکمیت شرکتی وحسابرس رابطه معنی داری وجود دارد.
کلمات کلیدی : حاکمیت شرکتی، تجدید ارائه سود و زيان انباشته ، نسبت تمرکز مالکیت، نسبت اعضای غیرموظف، حسابرس


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : امينه كارگرفرد
کد IOI مقاله : XYZH-ZADGC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADGC

مقالات مشابه
  1. علوم تربیتی ( با رویکرد دینی « اسلامی » ) نکات تربیتی سوره مبارکه لقمان
  2. تاثیرات روانشناختی رنگها در معماری داخلی
  3. بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی با هزینه های حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  4. بررسی رابطه تجدیدارائه سودوزیان انباشته بامولفه های حاکمیت شرکتی وحسابرس در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  5. تحلیل تاثیر حاکمیت شرکتی برگزارشگری مالی متقلبانه
  6. Effect of Risk Management on Organizational Strategic Performance in SEO
  7. امکان سنجی حسابداری منابع انسانی در نظام بانکی
  8. تاثیر حاکمیت شرکتی و ساختار مالکیت بر افشای اختیاری با استفاده از مدل داده های تلفیقی ایستا
  9. مقایسه تطبیقی عوامل موثر بر استقرار بودجه بندی عملیاتی در دستگاه های اجرایی استان خراسان شمالی و رضوی
  10. بازار سرمایه، شفافیت و حسابداری
  11. تأثیر کیفیت افشاء و اطلاع رسانی شرکتها بر تصمیم گیری برای سرمایه گذاری درشرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران
  12. رابطه بین معیارهای حاکمیت شرکتی و پاداش مدیریت
  13. بررسی تأثیرات دوعامل،ماهیت مالکانوحق الزحمه های غیرعادی حسابرسی بر کیفیت کار حسابرسی
  14. تاثیر ویژگی‌های هیات مدیره بر اندازه سازمان حسابرسی و دوره تصدی حسابرس در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  15. تاثیر ویژگی های هیئت مدیره و ساختار مالکیت بر عملکرد شرکت با رویکرد مقایسه ای بین صنایع مختلف در سازمان بورس اوراق بهادار تهران
سایر مقالات محل انتشار
  1. شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
  2. ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
  3. عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
  4. بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
  5. نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
  6. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
  7. تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
  8. اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
  9. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
  10. بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
  11. ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
  12. رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
  13. بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
  14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
  15. انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها