پیام رسان بله
جستجو
بررسي تاثير جواخلاقي سازماني بر رضايت شغلي و تعهدسازماني
کاظم حسن زاده1 آرزو سهرابی2
چکیده :
در حالی که سازمان ها دربرگیرنده جوهای زیادی می باشند، جو اخلاقی سازمانی برای سازمان ها مهم بوده و بر رفتار اخلاقی کارکنان موثر است. جواخلاقی نشان گر درک افراد از سازمان خویش است و بر نگرش و رفتار آن ها تاثیر می گذارد. كشف رابطه بين جواخلاقي سازماني و نگرش ها و رفتار كاركنان، به عنوان يكي از مهم ترين موضوعات در مطالعات سازماني به شمار مي رود.كاركناني كه احساس مي كنند جواخلاقي بر سازمان حاكم است، روابط و تعاملات سازمان خويش را عادلانه مي دانند و اين موضوع باعث افزابش رضايت و تعهد كاركنان مي شود. هنگامي كه عوامل تعيين كننده رضايت شغلي در سازمان وجود داشته باشد، كاركنان در قبال وجود اين عوامل در محل كار واكنش نشان مي دهند. يكي از اين واكنش ها نشان دادن تعهدسازماني به شرايط رضايت بخش كاري است. این مطالعه به بررسی اهمیت و تحقیقات انجام شده پیرامون موضوع پرداخته و در انتها جهت پررنگ تر شدن نقش آن در سازمان ها پیشنهاداتی بر مبنای تحقیقات انجام شده ارائه شده است.
کلمات کلیدی : تعهدسازماني جواخلاقي جواخلاقي سازماني رضايت شغلي
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مديريت دولتي
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : icmba.ir
کد IOI مقاله : XYCF-ADHAG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCF-ADHAG
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- مروری بر موانع هوشمند سازی مدارس در ایران
- بررسي رابطه ي ميزان عزت نفس با انتخاب رشته ي تحصيلي در بين دو گروه دانشجويان روانشناسي و علوم تربيتي دانشگاه پيام نور اروميه در سالتحصیلی
- بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش)
- نقد نظریه‌های سازمان از موضع هستی‌شناسی، معرفت‌شناسی و انسان‌شناسی (مکتب عقلایی)
- نقش تدارکات الکترونیک بر عملکرد زنجیره تامین از طریق ارتباط با شرکاء
- بررسي درماندگی مالي و مديريت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- نقش خلاقیت و نوآوری در ایجاد کسب و کار کارآفرینانه
- بررسی رابطه بین تصمیم‌گیری مشارکتی با سلامت روانی معلمان زن مقطع دوره متوسطه دبیرستان‌های دخترانه در شهرستان نقده
- اسب تروا هنوز در ميان ماست: راديو جوان و «راهبرد مهار» غربی شدن سبك زندگی جوانان ايرانی
- بکارگیری استانداردهای بین المللی راهی به سوی ارتقاء ارتباط موثر با سازمان تجارت جهانی
- بررسی نقش مديريت دانش در کسب و کارهاي کوچک و متوسط دانش بنيان
- بررسي امکان پذیری بيمه اسلامي (تكافل) به عنوان جایگزین بیمه متعارف درصنعت بیمه ایران
- شناسایی عوامل کلیدی در رتبه بندی شرکت های بیمه ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
- پیش بینی بهره وری نیروی انسانی بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی در کارکنان مدارس ناحیه2تبریز
- تاثیر تولید چابک بر زنجیره تامین