پیام رسان بله
جستجو
بررسی ارتباط سبک مدیریت با بهره¬وری نیروی انسانی بر مبنای سنجش عملکرد فرآیندها در بانک مسکن استان البرز
مهدی محمدطاهری1
چکیده :
بقاپذیری سازمانها در فضای رقابت کنونی مستلزم رهبری اثربخش و مدیریت کارآمد بر مبنای پاسخگویی بلادرنگ به تغییران فناورانه، دولتی، ساختاری و نظایر آن می¬باشد. این مقاله ضمن بررسی تاریخچه عملکرد مدیران بر مبنای سبک مدیریت و تصمیم¬گیری در رفتار آنان بعنوان مدیریت نیروی انسانی در فاصله سالهای 1390 تا 1394 در گستره جغرافیایی مدیریت شعب البرز بانک مسکن، به بررسی اثر و نسبت تصمیمات مدیریتی اتخاذ شده با بهره¬وری سازمان می¬پردازد. جهت سنجش سطح بهره¬وری سازمانی عامل رضایتمندی کارکنان در کنار دستیابی به اهداف سازمان مد نظر قرار گرفته است. در بخش کیفیت اجرای فرآیند، دو فرآیند در دو بخش عملکردی انتخاب و پس از تعریف شناسنامه و تعیین شاخصهای سنجش فرآیند، سطح دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده بررسی گردید.
کلمات کلیدی : سبک مدیریت نظریه انتظار انگیزش مدیریت نیروی انسانی تئوری گانت داده¬کاوی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رهبري و رفتار سازماني
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : icmba.ir
کد IOI مقاله : XYCF-ADHKZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCF-ADHKZ
سایر مقالات محل انتشار
- مروری بر موانع هوشمند سازی مدارس در ایران
- بررسي رابطه ي ميزان عزت نفس با انتخاب رشته ي تحصيلي در بين دو گروه دانشجويان روانشناسي و علوم تربيتي دانشگاه پيام نور اروميه در سالتحصیلی
- بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش)
- نقد نظریه‌های سازمان از موضع هستی‌شناسی، معرفت‌شناسی و انسان‌شناسی (مکتب عقلایی)
- نقش تدارکات الکترونیک بر عملکرد زنجیره تامین از طریق ارتباط با شرکاء
- بررسي درماندگی مالي و مديريت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- نقش خلاقیت و نوآوری در ایجاد کسب و کار کارآفرینانه
- بررسی رابطه بین تصمیم‌گیری مشارکتی با سلامت روانی معلمان زن مقطع دوره متوسطه دبیرستان‌های دخترانه در شهرستان نقده
- اسب تروا هنوز در ميان ماست: راديو جوان و «راهبرد مهار» غربی شدن سبك زندگی جوانان ايرانی
- بکارگیری استانداردهای بین المللی راهی به سوی ارتقاء ارتباط موثر با سازمان تجارت جهانی
- بررسی نقش مديريت دانش در کسب و کارهاي کوچک و متوسط دانش بنيان
- بررسي امکان پذیری بيمه اسلامي (تكافل) به عنوان جایگزین بیمه متعارف درصنعت بیمه ایران
- شناسایی عوامل کلیدی در رتبه بندی شرکت های بیمه ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
- پیش بینی بهره وری نیروی انسانی بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی در کارکنان مدارس ناحیه2تبریز
- تاثیر تولید چابک بر زنجیره تامین