پیام رسان بله
جستجو
تاثیر ویژگی های مدیریت بر عملکرد کارکنان ،مطالعه صنايع کنترل گاز اکباتان همدان
محمدهادی غنی یگانه1 عباس شیخان2 پیمان غفاری آشتیانی3
چکیده :
مديريت يك كار فكري است كه از طريق افراد در محيط سازمان شكل مي گيرد. بدون ترديد پروسه انتخاب و انتصاب مديران در سازمان ها نيازمند بررسي و انتخاب فردي است كه معيارها ، ويژگي ها ، مهارت ها و الگوهاي لازمه مديريت را دارا باشد. . بنظر می رسد الگودهي به كاركنان و اسوه و نمونه بودن مدير مي تواند عامل مهمي در افزايش انگيزه و آمادگي كاركنان براي حركت در جهت كسب اهداف باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی وجود رابطه معنی دار بين عملكرد كاركنان و ويژگي هاي مديران از جمله مهارت هاي مديريتي ،الگوهاي رفتاري ، بومي يا غير بومي بودن و درون سازماني يا برون سازماني بودن مديران بر عملکرد کارکنان در صنایع کنترل گاز اکباتان همدان انجام شده است .فرضیه اهم در این تحقیق وجود رابطه معني داري بين عملكرد كاركنان و ويژگي هاي مدیریت است.
اين پژوهش از حيث معيارهاي مختلف طبقه بندي روش هاي تحقيق در علوم اجتماعي از نوع مطالعات مقطعي، پهنانگر، توصيفي- تبييني و کاربردي است که در سطح جامعه شناسي خرد به اجرا در مي آيد . جامعه آماري اين پژوهش را کل پرسنل رسمی (شامل پرسنل رسمي و قراردادي) و پيمانكار صنایع کنترل گاز همدان شامل میشود.به منظور تحلیل داده های پژوهش از آزمونt تک نمونه ای ، آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی توکی استفاده شده است. نتایج نشان میدهد عملکرد کارکنان تحت تأثیر دو عامل مهارتها و الگوهای رفتاری مدیر قرار می گیرد که سطح معنی داری آنها قابل توجه است.
کلمات کلیدی : مهارت هاي مديريتي عملکرد کارکنان ويژگي هاي مديران الگوهای رفتاری
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : بهره وری و توسعه
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : icmba.ir
کد IOI مقاله : XYCF-ADHKH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCF-ADHKH
سایر مقالات محل انتشار
- مروری بر موانع هوشمند سازی مدارس در ایران
- بررسي رابطه ي ميزان عزت نفس با انتخاب رشته ي تحصيلي در بين دو گروه دانشجويان روانشناسي و علوم تربيتي دانشگاه پيام نور اروميه در سالتحصیلی
- بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش)
- نقد نظریه‌های سازمان از موضع هستی‌شناسی، معرفت‌شناسی و انسان‌شناسی (مکتب عقلایی)
- نقش تدارکات الکترونیک بر عملکرد زنجیره تامین از طریق ارتباط با شرکاء
- بررسي درماندگی مالي و مديريت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- نقش خلاقیت و نوآوری در ایجاد کسب و کار کارآفرینانه
- بررسی رابطه بین تصمیم‌گیری مشارکتی با سلامت روانی معلمان زن مقطع دوره متوسطه دبیرستان‌های دخترانه در شهرستان نقده
- اسب تروا هنوز در ميان ماست: راديو جوان و «راهبرد مهار» غربی شدن سبك زندگی جوانان ايرانی
- بکارگیری استانداردهای بین المللی راهی به سوی ارتقاء ارتباط موثر با سازمان تجارت جهانی
- بررسی نقش مديريت دانش در کسب و کارهاي کوچک و متوسط دانش بنيان
- بررسي امکان پذیری بيمه اسلامي (تكافل) به عنوان جایگزین بیمه متعارف درصنعت بیمه ایران
- شناسایی عوامل کلیدی در رتبه بندی شرکت های بیمه ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
- پیش بینی بهره وری نیروی انسانی بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی در کارکنان مدارس ناحیه2تبریز
- تاثیر تولید چابک بر زنجیره تامین