جستجو

  1. صفحه اصلی
  2. مقالات
  3. جستجو

رابطه مهارتهای ذهن آگاهی با رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان یزد

سیداحسان طباطبایی1 دکتر سعید آریاپوران2 سمیه السادات منتظری3 اعظم طلابی مزرعه نو4

چکیده :
چکیده هدف پژوهش حاضربررسی رابطه مهارت¬های ذهن آگاهی با رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان یزد بود. به همین منظور 385 معلم ابتدایی به روش خوشه ای از شهرستان های یزدانتخاب شدند. روش تحقیق همبستگی بود. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه مهارتهای ذهن آگاهی کنتاکی(بائر و همکاران، 2004) و رضایت شغلی(برایفیلد وروث،1951؛ فیلدز، 2002) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری استفاده شد. نتایج همبستگی نشان داد که بین ذهن آگاهی، مشاهده، توصیف، فعالیت با آگاهی و پذیرش بدون قضاوت با رضایت شغلی معلمان ابتدایی رابطه مثبت وجود دارد. بر اساس نتایج رگرسیون مشاهده و توصیف توانسته است رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی را پیش بینی نماید. نتایج از رابطه ذهن آگاهی با رضایت شغلی معلمان ابتدایی حمایت می کند و تلویحات مهمی در توجه به آموزش های مبتنی بر ذهن آگاهی بر رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی دارد.
کلمات کلیدی : واژگان كليدي: ذهن آگاهی رضایت شغلی معلمان ابتدایی

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYZH-ZAEDE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAEDE

گواهی دیجیتال(دانلودی) گواهی چاپی لوح نمایه مقاله
مقالات مشابه
  1. بررسی ارتباط بین ابعاد کیفیت زندگی و شادکامی در معلمان ابتدایی
  2. نقش عمل به باورهای دینی و خودکارآمدی معلمان در پیش بینی میزان رضایت شغلی
  3. بررسی میزان تاثیر درمان ذهن آگاهی بر بهبود کیفیت زندگی معتادان تحت درمان مراکز نگهدارنده متادون در شهرستان قزوین
  4. The effectiveness of mindfulness-based cognitive therapy (MBST) and mindfulness-based stress reduction (MBSR) in depression and anxiety symptoms in patients with Parkinson s Najaf Abad city
  5. هوش هیجانی(روانشناسی اجتماعی)
  6. بررسي عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی شمال آمل
  7. تاثير نظام ارزشيابي موثر در پويايي سازمان ها
  8. The relation between the managers’ political skill and the employees’ organizational commitment with the intermediary role of the inferred organizational support and job satisfaction
  9. The recognition of influential factors to supervise the teaching room , in order to present a suitable pattern
  10. رابطه مهارتهای ذهن آگاهی با رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان یزد
  11. بررسی تاثیر بهبود نظام فناوری اطلاعات بر رضایت کارکنان (مورد مطالعه بانک کشاورزی)
  12. شناسایی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و عملکرد شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
  13. بررسی و اولویت بندی عوامل اجتماعی موثر بر رضایت شغلی کارکنان نیروگاه سیکل ترکیبی یزد
  14. Effects of occupational burnout on organizational commitment and job satisfaction among employees of Hormozgan University
  15. تاثیر طرح بشارت (خدمات رفاهی) بر عملکرد شغلی رانندگان تاکسی شهر تهران سال 1392-1391
سایر مقالات ارائه دهنده
  1. رابطه مهارتهای ذهن آگاهی با رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان یزد
سایر مقالات محل انتشار
  1. شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
  2. ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
  3. عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
  4. بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
  5. نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
  6. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
  7. تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
  8. اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
  9. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
  10. بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
  11. ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
  12. رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
  13. بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
  14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
  15. انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها