پیام رسان بله
جستجو
بررسی نقش میانجی حمایت و اعتماد سازمانی در رابطه بین متغیرهای سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد با رویکرد معادلات ساختاری
مهدی زیرک1
چکیده :
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش دو متغیر حمایت¬سازمانی و اعتمادسازمانی در رابطه بین رفتارشهروندی و عدالت سازمانی بود. از این رو با توجه به پیشینه نظری و پژوهشی، مدلی طراحی و آزمون گردید. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه بود. روش پژوهش اين پژوهش، توصيفي و از نوع همبستگي - مدل معادلات ساختاري بوده است. نتایج بیانگر تایید مدل پیشنهادی بود. به عبارتی، دو متغیر حمایت سازمانی و اعتماد سازمانی به عنوان دو متغیر میانجی، ارتباط بین دو متغیر عدالت سازمانی رفتارشهروندی سازمانی را تقویت می¬کنند. در پايان براي بهبود تأثيرگذاري عوامل مؤثر بر رفتارهاي شهروندي، پيشنهادهايي ارائه شده است.
واژگان كليدي: اعتمادسازمانی، حمایت سازمانی، دانشگاه آزاد، معادلات ساختاری
کلمات کلیدی : واژگان كليدي اعتمادسازمانی حمایت سازمانی دانشگاه آزاد معادلات ساختاری
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEEDB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEEDB
سایر مقالات محل انتشار
- تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
- نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
- بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
- تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
- تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
- چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
- بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
- پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
- بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
- بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
- بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
- شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
- طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
- بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )