شناسایی و اولویت بندی شاخص¬های انتخاب بهترین تأمین کننده با تکنیک AHP یک رویکرد تصمیم گیری (مطالعه موردی: شهرک صنعتی گنبدکاووس)

علیرضا¹

چکیده :
چکیده در دهه¬ی اخیر، نحوه تأمين مواد اولیه و انتخاب عرضه کنندگان در محیط رقابتی، چالشی برای بیشتر سازمان‌ها و کارخانجات تولیدی بوده است. و از آنجا که عملکرد عرضه ‌کنندگان، اثر اساسی بر موفقیت یا شکست زنجیرة تأمين صنعت و یا سازمان دارد، انتخاب بهترین تأمین‌کننده، یک وظیفه راهبردی جهت میل به موفقیت شناخته می‌شود‌. این مطالعه می¬کوشد با ارائه تکنیک تحلیل سلسله مراتبی شاخص¬های انتخاب بهترین تأمین¬کننده را در شهرک صنعتی شهرستان گنبد کاووس رتبه بندی ¬نماید. اساس تکنیک تحلیل سلسله مراتبی، تصمیم‌گیری بر مبنای مقایسات زوجی است. مدل ارائه شده مطالعه، در بر گیرنده 4 معیار و 11 زیر معیار انتخاب بهترین تأمین‌کننده می¬باشد. معیارهای اصلی تحقیق عبارت از شاخص منفعت، شاخص فرصت، شاخص هزینه و شاخص ریسک. بنابر نتایج حاصل شده، از کل 1 نمره امتیاز موجود در بین معیارهای انتخاب بهترین تأمین‌کننده، معیار منفعت رسانی تأمین کننده با اختلاف قابل توجهی نسبت به معیارهای بعدی خود و با کسب نمره 562/0 رتبه اول را کسب کرده است، از سوی دیگر، زیر معیار کیفیت تأمین کننده با کسب 4/36 درصد، نسبت به دیگر زیر معیارهای شناسایی شده است، رتبه¬ی اول را کسب کرده و بدین ترتیب مهم¬ترین معیار تشکیل دهنده¬ی ارزیابی انتخاب بهترین تأمین‌کننده، یکی از زیر معیارهای شاخص منفعت می باشد و همچنین زیر معیار تکنولوژی تأمین کننده با کسب 13 درصد که مربوط به مهم ترین زیر معیارهای شاخص فرصت میباشد در رتبه دوم قرار دارد و نسبت به دیگر زیر معیارهای شناسایی شده از اهمیت بیشتری قرار دارد.

کلمات کلیدی : زنجیره تأمین بهترین تأمین کننده ای اچ پی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEEKF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEEKF
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYCK-AEEKF

سایر مقالات ارائه دهنده

1. شناسایی و اولویت بندی شاخص¬های انتخاب بهترین تأمین کننده با تکنیک AHP یک رویکرد تصمیم گیری (مطالعه موردی: شهرک صنعتی گنبدکاووس)

سایر مقالات محل انتشار

1. تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
2. نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
3. بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
4. تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
5. تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
6. چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
7. بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
8. پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
9. بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
10. تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
11. بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
12. بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
13. شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
14. طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
15. بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )