پیام رسان بله
جستجو
بررسی تاثیر يادگيري و جو كاری بر حفظ كاركنان با استعداد
هنگامه قنبری1 ایرج فروزان2
چکیده :
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر يادگيري و جو كاری بر حفظ كاركنان با استعداد در شرکت صنایع غذایی مانا می¬باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی- تحلیلی، روش جمع آوری اطلاعات میدانی و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شرکت صنایع غذایی مانا به تعداد 350 نفرتشکیل داده¬اند. پرسش¬نامه در بین نمونه-ای به تعداد 186 نفر که از بین آن¬ها انتخاب شده¬است، توزیع گردید. روش نمونه¬گیری تصادفی ساده بوده و روش تجزیه و تحلیل داده¬ها آزمون رگرسیون، با استفاده از نرم افزار SPSS19 ، به دو روش توصیفی و استنباطی بوده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه¬های تحقیق نشان می¬دهد که فرضيه اصلي تایید شده است. یعنی يادگيري و جو كاری بر حفظ كاركنان با استعداد در شرکت صنایع غذایی مانا تاثیرگذار است. بررسی فرضیه¬های فرعی نیز نشان از تایید این فرضیه¬ها دارد به عبارت دیگر بها دادن به یادگیری و جوکاری، مهارت¬های رهبری، نگرش به یادگیری و خلاقیت، فشارکاری، رویه-های جاری سازمان، برحفظ كاركنان با استعداد تاثیرگذار است.
کلمات کلیدی : يادگيري و جو كاری بها دادن به یادگیری و جوکاری مهارت¬های رهبری نگرش به یادگیری و خلاقیت فشارکاری رویه های جاری سازمان
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEFEB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEFEB
سایر مقالات محل انتشار
- تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
- نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
- بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
- تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
- تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
- چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
- بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
- پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
- بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
- بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
- بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
- شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
- طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
- بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )