ارزیابی عملکرد سازمانی باشگاه های نین جوتسو در فدراسیون ورزش های رزمی در استان تهران و البرز با استفاده از مدل 2013 EFQM

مریم ابراهیمی خامنه¹ حسین ادب²

چکیده :
گام نهادن در مسیر تعالی مستلزم شناخت نقاط قوت و ضعف در سازمان می باشد. آماده سازی باشگاه های نین جوتسو در فدراسیون ورزش های رزمی برای انجام این مهم و شناسایی روش های بهبود زمینه ساز انجام این پژوهش گردید. به عبارت دیگر هدف از انجام این پژوهش ارزیابی عملکرد سازمانی باشگاه های نین جوتسو در فدراسیون ورزش های رزمی با استفاده از مدل جایزه کیفیت اروپا است. این مطالعه توصیفی به صورت مقطعی در سال 1393 در باشگاه های نین جوتسو استان تهران و البرز انجام گرفته است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد مدل تعالی سازمانی جایزه کیفیت اروپا ویرایش 2013 است که توسط مربیان باشگاه های مورد مطالعه تکمیل گردید. یافته های پژوهش با استفاده از آمار توصیفی تجزیه و تحلیل شده اند. باشگاه های نین جوتسو مورد مطالعه، در توانمند سازها 04/326 درصد امتیاز از 500 امتیاز مربوط به توانمند سازها را کسب کرده اند. (91/155 درصد از امتیاز مطلوب فاصله دارند) و در نتایج مدل تعالی سازمانی نیز 27/178 درصد امتیاز از 500 امتیاز مربوط به نتایج مدل جایزه کیفیت اروپا را بدست آورده اند. (73/321 درصد از امتیاز مطلوب فاصله دارند) و در مجموع موفق به کسب 31/504 درصد امتیاز از 1000 امتیاز موجود در مدل تعالی سازمانی در سال 1393 شده اند. یافته های پژوهش نشان می دهد که باشگاه های نین جوتسو در فدراسیون ورزش های رزمی با کسب 31/504 امتیاز از مجموع 1000 امتیاز مدل در سطوح جوایز مدل جایزه کیفیت اروپا ویرایش 2013، در سطح بلورین قرار می گیرند.

کلمات کلیدی : ارزیابی عملکرد تعالی سازمان2013 جایزه کیفیت اروپا نین جوتسو

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEFHZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEFHZ
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYCK-AEFHZ

سایر مقالات ارائه دهنده

1. ارزیابی عملکرد سازمانی باشگاه های نین جوتسو در فدراسیون ورزش های رزمی در استان تهران و البرز با استفاده از مدل 2013 EFQM
2. طراحي ساختار کلی بر پایه سیستم های مدیریتی فرآيند محور و عملگرا در سازمان ها و باز طراحی جدید سازمان بر محور وظیفه ای

سایر مقالات محل انتشار

1. تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
2. نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
3. بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
4. تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
5. تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
6. چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
7. بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
8. پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
9. بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
10. تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
11. بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
12. بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
13. شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
14. طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
15. بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )