بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعلق سازمانی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان کردستان

اسکندر زارعی¹ کیومرث احمدی²

چکیده :
چکیده هدف این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعلق سازمانی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان کردستان بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری 280 نفر بوده که از این تعداد 162 نفر به روش نمونه گیری تصادفی متناسب با جامعه آماری، به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون با 27 سوال و پرسشنامه تعلق سازمانی کیترج با 9 سوال بود. پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ ارزیابی گردید که برای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 76/0 و پرسشنامه تعلق سازمانی 88/0بدست آمد. برای ازمون فرضیات پژوهش از آزمون‌های گولموگروف اسمیرنوف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس و آزمون تی تک عاملی استفاده شد. در پژوهش حاضر تمامی روابط براساس نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون پژوهش تایید شدند. همبستگي بين متغيرهاي مستقل و متغير وابسته برابر با 867/0 است. به عبارت دیگر، کیفیت زندگی کاری بر تعلق سازمانی در کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کردستان تاثیر معناداری داشتند. با توجه به ضریب بتای استاندارد شده توسعه قابلیت های انسانی با ضریب 471/0 بالاترین میزان تاثیر را در تعلق سازمانی داشته است. پرداخت منصفانه و کافی با ضریب بتای استاندارد شده 133/0 کمترین میزان تأثیر را بر تعلق سازمانی داشته است.

کلمات کلیدی : واژگان كليدي تعلق سازمانی کیفیت زندگی کاری پرداخت منصفانه یکپارچگی و انسجام اجتماعی کارکنان

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEFKK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEFKK

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعلق سازمانی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان کردستان

سایر مقالات محل انتشار

1. تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
2. نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
3. بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
4. تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
5. تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
6. چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
7. بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
8. پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
9. بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
10. تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
11. بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
12. بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
13. شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
14. طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
15. بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )