پیش بینی خلاقیت کارکنان در چهارچوب ابعاد رهبری تحول گرا

افشین دیوبند¹ بهناز مهاجران² پریسا جوادی³

چکیده :
پژوهش حاضر با هدف پیش بینی خلاقیت کارکنان در چهارچوب ابعاد رهبری تحول گرا در دانشگاه ارومیه انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است، جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه ارومیه به تعداد 530 نفر بودند که با استفاده از فرمول کوکران 223 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد رهبری تحولگرای باس و آولیو (2000) و مقیاس سنجش خلاقیت رندسیپ (1979) استفاده شد. پس از یک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه 30 نفری، ضریب پایایی دو پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد که به ترتیب برای رهبری تحولگرا 92/0 و برای خلاقیت کارکنان 91/0 بدست آمد. داده های بدست آمده از طریق پرسشنامه ها در دو سطح آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف - اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه به روش همزمان) براساس فرضیه های پژوهش تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد بین رهبری تحولگرا و ابعاد آن با خلاقیت کارکنان همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. علاوه براین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین ابعاد رهبری تحولگرا، نفوذ آرمانی (33/0= )، ترغیب ذهنی (56/0= )، انگیزش الهام بخش (49/0= ) و ملاحظه فردی (23/0= ) می توانند به طور مثبت و معنی داری خلاقیت کارکنان را پیش بینی کنند. واژگان کلیدی:رهبری، رهبری تحولی، خلاقیت کارکنان، دانشگاه ارومیه

کلمات کلیدی : رهبری رهبری تحولی خلاقیت کارکنان دانشگاه ارومیه

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEGFZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEGFZ
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYCK-AEGFZ

سایر مقالات ارائه دهنده

1. پیش بینی خلاقیت کارکنان در چهارچوب ابعاد رهبری تحول گرا

سایر مقالات محل انتشار

1. تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
2. نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
3. بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
4. تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
5. تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
6. چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
7. بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
8. پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
9. بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
10. تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
11. بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
12. بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
13. شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
14. طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
15. بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )