بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان)

امید مهدیه¹ حمید رضا تاج نسائی² مژده بیضاوی³

چکیده :
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رابطه بین فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان در بانکهای استان کردستان می باشد. این پژوهش از لحاظ ماهیت کاربردی و در دسته تحقیقات توصیفی و از منظر زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری متشکل از کارکنان بانک های استان کردستان بوده که تعداد 360 پرسشنامه میان کارکنان توزیع و 352 پرسشنامه به صورت صحیح گردآوری گردید. برای بررسی داده و تحلیل فرضیه ها از نرم افزارهای IBM SPSS 22 استفاده گردیده است. نتایج نشان از تایید کلیه فرضیات فرعی و اصلی تعریف شده در این پژوهش را دارد.

کلمات کلیدی : فرهنگ سازمانی مسئولیت پذیری مسئولیت گریزی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEGFB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEGFB

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی اثر انگیزاننده های فضای فروشگاهی بر رفتار خریدار در نقطه خرید ( مورد مطالعه فروشگاه رفاه سنندج)
2. بررسی اثر انگیزاننده های فضای فروشگاهی بر روی رفتارهای نقطه خرید ( مورد مطالعه فروشگاه های زنجیره ای کردستان)
3. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان)
4. Cycling and city infrastructure

سایر مقالات محل انتشار

1. تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
2. نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
3. بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
4. تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
5. تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
6. چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
7. بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
8. پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
9. بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
10. تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
11. بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
12. بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
13. شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
14. طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
15. بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )